Skip to main content

Pressemeddelelser 2 hits

Danmark er verdensmester i at balancere job og fritid

Danmark er verdensmester i at balancere job og fritid

Pressemeddelelser   •   Jun 06, 2017 09:37 CEST

Ifølge en ny, stor undersøgelse indtager danskerne en førsteplads, når det kommer til balancen mellem arbejdet og fritiden. Danskerne er dog samtidigt blandt dem, der tænker mest på arbejdet, når de har fri.

De danske medarbejdere flygter

De danske medarbejdere flygter

Pressemeddelelser   •   Maj 06, 2016 08:15 CEST

Næsten 20% af den danske arbejdsstyrke ønsker at forlade deres nuværende arbejdsplads inden for et år. En tredjedel af dem har slet ikke tålmodighed til at vente så længe. Nøglen til at stoppe denne medarbejderflugt ligger i god ledelse.

Blogindlæg Vis alle 8 hits

5 RÅD TIL AT UNDGÅ MEDARBEJDERFLUGT

5 RÅD TIL AT UNDGÅ MEDARBEJDERFLUGT

Blogindlæg   •   Mar 04, 2019 08:00 CET

Alle ledere og virksomheder er optaget af at fastholde de rigtige medarbejdere. Alligevel siger cirka hver femte danske medarbejder ifølge Ennovas Globale medarbejderundersøgelse GELx (link til GELx), at de ønsker at forlade deres arbejdsplads, inden der er gået et år. En tredjedel af dem har slet ikke tålmodighed til at vente så længe. For dem er det ”jo før jo bedre”!

DEN RETTE FREKVENS AF FEEDBACK GIVER MERE ENGAGEREDE MEDARBEJDERE

DEN RETTE FREKVENS AF FEEDBACK GIVER MERE ENGAGEREDE MEDARBEJDERE

Blogindlæg   •   Feb 25, 2019 08:00 CET

''Jeg har mange dialoger med HR-ansvarlige om, hvor ofte de skal søge feedback fra deres medarbejdere. Teknisk er det muligt at få feedback konstant.''

FEEDBACK ER NØGLEN TIL FREMGANG

FEEDBACK ER NØGLEN TIL FREMGANG

Blogindlæg   •   Feb 04, 2019 08:00 CET

"Vi skal blive bedre til at kommunikere strategi og mål. Vi må højne ledelseskvaliteten og lederne skal blive bedre til at give feedback!" Dette er eksempler på de udmeldinger, vi ofte får fra virksomhederne, når vi diskuterer, hvad der er vigtigt for at få mere engagerede medarbejdere, som vil blive på arbejdspladsen og udvikle sig.

FÅ RESULTATERNE TIL AT LEVE

FÅ RESULTATERNE TIL AT LEVE

Blogindlæg   •   Jan 28, 2019 08:00 CET

Hvordan skaber vi den mest hensigtsmæssige kontekst, når resultaterne af en medarbejderundersøgelse skal bearbejdes i en virksomhed? Og hvordan formår vi at sætte det rette fokus før og efter, resultaterne er udleveret til vores ledere?

Billeder Vis alle 5 hits

Global Employee and Leadership Index - opslag på iPad

Global Employee and Leade...

Licens @ All rights reserved (download tilladt)
Fotograf / Kilde Lise Garbus
Download
Størrelse

747 KB • 1500 x 720 px

Global Employee and Leadership Index

Global Employee and Leade...

Licens @ All rights reserved (download tilladt)
Fotograf / Kilde Lise Garbus
Download
Størrelse

1,13 MB • 2480 x 3307 px

Global Employee and Leadership Index - på iPad

Global Employee and Leade...

Licens @ All rights reserved (download tilladt)
Fotograf / Kilde Lise Garbus
Download
Størrelse

1,07 MB • 1977 x 2690 px

Walk-away medarbejderen i tal

Walk-away medarbejderen i...

Walk-away medarbejderne trives ikke på arbejdet, de brænder ikke for virksomhedens mission eller deres arbejdsopgaver, og udnytter ikke d...

Licens Alle rettigheder forbeholdt
Størrelse

103 KB • 2409 x 1713 px

Videoer 1 hit

Thomas Skelbo - Fremtidens arbejdsmetoder

Thomas Skelbo - Fremtiden...

Licens @ All rights reserved (download tilladt)
Download
Størrelse

854 x 480 px

Dokumenter 2 hits

Udtræk af data fra Global Employee and Leadership Index 2017 (GELx) om danskernes arbejdsliv med særligt fokus på balancen mellem arbejde og fritid.

De danske medarbejdere flygter - tal

De danske medarbejdere flygter - tal

Dokumenter   •   2016-05-06 08:15 CEST

Tal fra Ennovas globale benchmarkudnersøgelse, Global Employee and Leadership Index, der viser andelen af medarbejdere, der ønsker at forlade deres nuværende job.