Randers Kommune

Afskedigede hurtigt i gang igen

Pressemeddelelse   •   Feb 14, 2011 07:09 CET

I går måtte Randers Kommune orientere 59 medarbejdere i CBR- Center for Beskæftigelse og Revalidering - om, at de planlægges afskediget, som følge af finanslovs-forligets beslutning om at omlægge indsatsen på arbejdsmarkedet. 

Men allerede samme dag og i løbet af i dag er det lykkedes at skaffe tre af de 59 planlagte fyrede i arbejde igen, og inden for det næste par uger, er yderligere seks medarbejdere på vej til at blive ansat på ny. 

"Vi har oprettet en jobbase, hvor vi prøver at matche de afskedigede med de stillingsopslag, vi har og de, der er på vej. Det har allerede givet positive resultater i form af at lave en kobling mellem de, der er afskediget og de arbejdspladser, der søger nye medarbejdere, siger kommunens HR- og personalechef Kresten Ulrik Nielsen. 

Og han er også optimistisk med hensyn til at skaffe endnu flere af de afskedige i arbejde igen. "Vi ved, at der ud af de cirka 9000 medarbejdere, vi har i Randers Kommune, er en årlig gennemstrømning på cirka 10 procent. Og lige nu, hvor foråret nærmer sig, har vi en periode, hvor der typisk er mange rokeringer, enten fordi folk finder et andet job, eller fordi de går af på grund af alder". 

Ledere i Randers Kommune har i øvrigt pligt at undersøge hos personale- og HR-chefen, om der er en ledig medarbejder, der kan omplaceres, inden en stilling slås offentligt op. Hvis personale- og HR-chefen har vurderet, at der er match mellem den ledige medarbejder og en ledig stilling, har arbejdspladsen pligt til at modtage en medarbejder fra jobbasen, tilføjer Kresten Ulrik Nielsen.