Probana Management

Brug af sociale netværk på arbejdspladsen - Facebook, Twitter etc.

Pressemeddelelse   •   Feb 23, 2011 08:48 CET

Brugen af de sociale netværk er massiv, men hvor meget kan man som arbejdsgiver tillade sig at blande sig, både hvad angår kommunikation og tidsforbrug? På den store Personalejurakonference i næste måned, den 2. marts 2011 på Hotel Marriott i København deltager næsten samtlige af landets største virksomheder. Både private & offentlige. 

Konference vil bl.a. komme ind på:

Kan arbejdsgiver regulere medarbejders brug af sociale medier i arbejdstiden?

Kan man skrive det ind i kontrakten eller personalehåndbogen?

Metoder og værktøjer til hvordan det kan gøres fremadrettet.

Se beskrivelse af konferencen direkte på www.probana.com/invitation.marriott.htm 

På HR Konsulentuddannelsen - se www.hrk.se - sættes der i denne tid fokus på virsomhedens brug af facebook, herunder

- planlægning af virksomhedens facebook strategi
- tilpasninger af medarbejdersider/kundesider/fansider, mv.
- hvad er forskellen på grupper og fansider?
- medarbejdernes egne profiler
- HR & facebook
- facebook annoncer

• Medarbejderne på facebook, se indlæg klik her
- firmapolitik
- undgå at spamme, men vær aktiv
- undgå at blive en LION
- HR facebook strategi

• Hvordan bruges facebook optimalt i HR regi, se indlæg klik her
- invitationer
- vennelister
- vennelister til at være on/off-line
- noter
- links
- billeder

Læs mere på www.hrk.se
http://www.probana.com/invitation.marriott2.htm

Pressekontakt
Peter Joensen
45765858


Probana Management
Amaliegade 6
1256 København K
Danmark