Region Syddanmark

OUH i kamp om ærefuld pris

Pressemeddelelse   •   Nov 24, 2010 09:22 CET

Fokus på samtale uden grænser. Et rum til at tale om alt, hvad der måtte ligge medarbejderne på sinde. En oplevelse af, at arbejdspladsen tager ansvar for medarbejderen som et hele - og ikke kun som arbejdskraft.

Det er elementerne bag et særligt initiativ på OUH - og årsagen til, at Anæstesiologisk-Intensivafdeling V blev nomineret til Socialministeriets balancepris 2010. På afdeling V tager medarbejderne sig af kritisk syge patienter - patienter, der er i livsfare på den ene eller anden måde. Det kan f.eks. være patienter med blodforgiftning eller patienter, der har været ude for en alvorlig ulykke. Det lægger et hårdt pres på medarbejderne.

Af med kitlen

Afdelingen satte gang i et nyt projekt i 2006, hvor sygeplejerske Dorthe Pihl blev udnævnt til professionel samtalepartner på intensivafsnit V. Det betyder, at Dorthe fire gange om måneden tager kitlen af og står til rådighed for medarbejderne og deres behov for at tale om de hårde oplevelser på arbejdet og om udfordringerne i deres privatliv.

- Det er meget krævende at passe på patienterne på en intensivafdeling. Du bliver hele tiden konfronteret med døden. Vores sygeplejersker kan tåle rigtig meget - de er meget stærke, men derfor glemmer de også nogen gange at tage hensyn til sig selv, fortæller sygeplejerske Dorthe Pihl fra Anæstesiologisk Intensivafdeling og fortsætter:

- Medarbejderne sætter deres egne behov til side, og derfor er det vigtigt, at de får mulighed for at tage en snak, hvor de selv er i centrum - og hvor der bliver spurgt ind til dem, så de kan få ro på nogle af de ting, de går og tumler med i en hektisk hverdag.

Nominering motiverer

Dorthe Pihls chef, oversygeplejerske Ingeborg Moritz Hansen, er glad for nomineringen - også selv om det var Udlændingeservice, der i sidste ende løb af med dette års balancepris.

- Jeg synes, vi er vindere, selv om vi ikke fik prisen. Nomineringen er en anerkendelse af vores flotte indsats for at skabe en ordentlig balance mellem arbejdslivet og det private. Det er vi meget glade for, og det giver os lyst til at fortsætte og udvikle det gode arbejde, vi gør, understreger Ingeborg Moritz Hansen.

Fakta:

  • Balanceprisen uddeles i tre kategorier og går til virksomheder og offentlige institutioner, der gør en særlig indsats for at sikre balance mellem familie- og arbejdsliv.
  • Prisen blev uddelt første gang i 2009.
  • På Anæstesiologisk-Intensivafdeling V har man ved prioritering af medarbejdernes balance opnået en halvering af sygefraværet, der nu ligger på 3-4 pct.
  • Balanceprisen for en indsats på de offentlige arbejdspladser gik i år til Udlændingeservice.

Læs mere om balanceprisen på: www.sm.dk/balanceprisen

Yderligere oplysninger fås hos:
Oversygeplejerske Ingeborg Moritz Hansen, Anæstesiologisk-Intensivafdeling V på OUH, mobil: 40 32 30 18
Sygeplejerske og professionel samtalepartner Dorthe Pihl, tlf. 66 11 88 08

Links/bilag»  Billede af Dorthe Pihl og Ingeborg Moritz Hansen.jpg