Hver anden dimittend får drømmejobbet

Selvom krisen kradser og dimittendledigheden er høj, starter hver anden dimittend alligevel i deres drømmejob. Det viser en undersøgelse fra CA a-kasse

Hver tredje dimittend, der er blevet færdig indenfor det seneste år, er stadig ledig. Men selvom jobmarkedet er hårdt – specielt for dimittenderne – er chancerne for at finde drømmejobbet gode på trods af krisen.

Halvdelen af de dimittender, der kom i job i 2011, har fundet deres drømmejob.  Lidt over hver fjerde er neutrale i deres holdning, mens kun lidt under hver fjerde bestemt ikke mener, at de har fået et drømmejob. Det viser en ny undersøgelse fra CA a-kasse blandt de dimittender, der har fået job i 2011.

Realistisk indstilling til drømmejob

Drømmejobbet hænger i høj grad sammen med jobindholdet. Næsten 3 ud af 4 mener, at deres job er relevant i forhold til deres uddannelse, og mere end 8 ud af 10 er tilfredse med jobbet. Der er en klar sammenhæng mellem relevans og tilfredshed. Jo mindre relevant jobbet er, jo mere utilfredse er dimittenderne med jobbet.  

Det handler om, at dimittenderne har afstemt forventningerne til deres første job, mener Trine Lundgaard, der er karrierekonsulent i CA a-kasse for højtuddannede i erhvervslivet.

”Folk er meget realistiske i forhold til jobmarkedet. De ved godt, at arbejdsgiverne kan vælge og vrage, og at erfaring er i høj kurs. Så drømmejobbet er det job, der kan give dig den nødvendige erfaring, til at komme videre i karrieren”, siger Trine Lundgaard Nielsen. 

Nødt til at komme op af stolen

Hvis man er endt i et job, som bare ikke er drømmejobbet – uden udvikling og spændende opgaver – kan man altid søge videre. Men man kan også selv prøve at gøre jobbet til et drømmejob, mener Trine Lundgaard.

”Det nytter ikke, at sidde tilbagelænet og vente på at de spændende opgaver kommer til dig, … for de kommer ikke af sig selv. Du er nødt til at komme op af stolen og byde ind på de spændende opgaver, hvis du vil have drømmejobbet. Hvis det er nogle andre, der sidder med de gode opgaver, så spørg om du kan hjælpe. Sørg for at chefen ved, at du gerne vil og kan påtage dig mere ansvar. Hvis du viser interesse og initiativ er der langt større sandsynlighed for at du får mere indhold i jobbet. Og hvis det så ikke hjælper, kan du altid søge videre”, siger Trine Lundgaard. 

Gør skodjob til drømmejob

1.      Find ud af, hvilke typer opgaver du gerne vil arbejde med.

2.      Undersøg hvilke af den slags opgaver, der er i virksomheden, og hvem sidder med dem.

3.      Vis initiativ. Spørg om du kan hjælpe dem, der har de spændende opgaver.

4.      Fortæl chefen, hvad du gerne vil arbejde med og spørg, hvad der skal til for at du kan komme til det.

5.      Får du stadig ikke mere udvikling og faglige udfordringer? - Så søg videre.

 Kilde Trine Lundgaard, CA a-kasse

Ledighedsberørte dimittender januar 2012

dimittender

Alle dimittender inden for AC-området: 31,9%

CA’s dimittender: 33,9%

Cand.merc.-dimittender: 36,0%

Data stammer fra CA’s og AC’s ledighedsstatistik, www.ac.dk

Data om dimittendernes jobmarked

Data stammer fra ny undersøgelse om dimittendernes jobmarked, som er udsendt til de 1.101 medlemmer, som afsluttede deres uddannelse i 2011, og som pt er i job. 406 dimttender fra handelshøjskoler og universiteter har deltaget i undersøgelsen i februar 2012, hvilket giver en svarprocent på 36,9 %.

Er dit nye job et 'drømmejob' for dig på dit nuværende karrierestadie?

Slet ikke: 12%

I ringe grad: 11%

Hverken eller: 28%

I høj grad: 32%

I meget høj grad: 17%

I hvilken grad føler du, at dit job er relevant i forhold til din uddannelse?

Slet ikke: 4%

I ringe grad: 10%

Hverken eller: 14%

I høj grad: 45%

I meget høj grad: 28%

 Hvordan er din samlede tilfredshed med dit nye job?

Meget utilfreds: 2%

Utilfreds: 6%

Hverken eller: 10%

Tilfreds: 47%

Meget tilfreds: 36%

Kontakt CA

Karrierekonsulent Trine Lundgaard, telefon 2464 6255, mail tln@ca.dk

Kommunikationskonsulent Ole Strand, telefon 4037 9045, mail ols@ca.dk