Under halvdelen af danske virksomheder afsætter tid til innovation

En ny undersøgelse fra PID–Personalechefer I Danmark om HR & innovation viser, at under halvdelen af PID’s medlemsvirksomheder afsætter tid til, at medarbejderne kan være innovative.

Kun 43% af PID’s medlemmer svarer nemlig, at der afsættes tid i virksomheden til at være innovativ. Derudover svarer kun 20%, at personalet får undervisning, så de kan deltage i innovationsprocesserne.

"Innovation behøver ikke nødvendigvis at foregå i et nærmere fastlagt forløb. Innovation bør tænkes ind i alle dagligdags beslutninger og opgaver. Når det så er sagt, så er der ingen tvivl om, at det frigiver ny energi, hvis man ind imellem lader enkelte medarbejdere eller grupper af medarbejdere trække stikket ud og få lov til at "lege" med nye ideer," siger Mette Nørlem, som er Chief of Staff i foreningen PID–Personalechefer I Danmark.

Ifølge undersøgelsen har HR i ca. halvdelen af PID’s medlemsvirksomheder indflydelse på virksomhedens innovationsgrad.

"HR skaber ikke nødvendigvis i sig selv innovation, men HR har en helt afgørende rolle i at opstille de faciliteter, værktøjer, processer og så videre, der i det daglige kan hjælpe ledere og medarbejdere med at skabe innovation. Derudover bør HR også løbende understøtte den øverste ledelse, så der derfra kommer signaler om, at der ønskes innovation blandt andet ved at signalere, at man accepterer fejl, afprøvning af nye ideer osv.," siger Mette Nørlem.

67% af PID’s medlemmer svarer, at personalet i deres virksomheder har kompetencer til at være innovative.

"Alle medarbejdere har efter min opfattelse kompetencer til innovation. Opgaven for HR og ledelsen er derfor blot at skabe de rette rammer til at frigive de innovative ressourcer og sikre en kultur, hvor innovation bliver påskønnet og opmuntret," påpeger Mette Nørlem.

Om undersøgelsen
Undersøgelsen er gennemført af PID–Personalechefer I Danmark i samarbejde med Interresearch a|s

For mere information, venligst kontakt:
Mette Nørlem, Chief of Staff, PID–Personalechefer I Danmark, 86 21 61 11 eller mn@pid.dk
Marie Korsgaard, Communication Manager, PID–Personalechefer I Danmark, 86 21 61 11 eller mko@pid.dk

Om Interresearch a|s
interresearch a|s er blandt Danmarks førende analyseinstitutter med speciale i trivselsmålinger, lederevalueringer og APV. Se mere på www.interresearch.dk. Læs også om mulighederne for HR-målinger og andre analyser med vores Feedback Management-værktøj på www.defgo.dk.