Test handler om kvalitet – så hvorfor prioriterer vi det ikke?

Test har det med at komme bagved i køen, når ressourcer til softwareudvikling skal prioriteres. Men kompetent test øger projektets kvalitet og kan endda hente besparelser hjem.

Af Jakob Svan Nielsen, Sales Executive

”Gode udviklere laver ikke bugs”. ”Test er kedeligt”. ”Scrum siger intet om en testerens rolle”. Der findes mange myter om test, som er med til at bagatellisere tests rolle i softwareudvikling.

Men i takt med at konkurrencen vokser, og kvalitet bliver vigtigere og vigtigere, bliver ISV’ere og serviceudbydere nødt til at revidere deres tilgang til kvalitetssikring – og det er software testing en essentiel del af. Test handler nemlig om kvalitet, og mantraet bør derfor være, at det ikke kun er udvikling, som skal udføres af professionelle - det skal testing også!

Afliv test-myterne

Derfor er det heller ikke svært at aflive de ellers sejlivede myter. Der er nemlig flere gode grunde til at fokusere på test:

• Testing kræver et helt særligt ’mind set’ – ligesom enhver anden projektrolle. Som udvikler vil du aldrig fokusere på, at skille noget ad, som du selv flittigt har bygget op. Du vil ikke overveje alle de negative scenarier, der kan opstå.
• Testing kræver specialviden. Du skal have en fejlfri forståelse af udviklingsprocessen, af den overordnede testing-tilgang samt flere specifikke testtyper - og selvfølgelig viden om, hvordan man anvender metoderne i praksis.
  
  
• Professionel test kræver den rette erfaring. Vellykket test sker på baggrund af viden og erfaring, som er tilegnet og understøttet gennem adskillige projekter med forskellige typer teknologier, metoder og værktøjer.
  
  
• Effektiv test kræver dedikation. Det er umuligt at sikre kvaliteten af projektets sidste fase uden at have en dybere forståelse for testing og have gjort en grundig forberedelse af arbejde.
  
  

Test skal prioritere

På trods af vigtigheden af kompetente testledere, er det af uransagelige årsager stadig ikke en populær profession. Min oplevelse er, at mange virksomheder og organisationer i Norden stadig mangler indsigt i, hvor vigtig test er - og derfor ikke prioriterer kompetenceudvikling på området. Der er meget få seminarer, konferencer og uddannelser.

Mens efterspørgslen vokser, bliver virksomheder nødt til at udfylde det ’gap’ på anden vis – ved fx at tildele testlederrollen til en medarbejder, som ikke er trænet i feltet, eller i sidste ende gå på kompromis med slutproduktets kvalitet. Hos Itera er vores testledere et bindeled mellem udviklingen og forretningssiden, og de bidrager til at skabe en fælles forståelse af krav og status for projektet.

/Jakob Svan Nielsen, Sales Executive, Itera Denmark

M: +45 2753 3303

E: Jakob.Svan-Nielsen@itera.dk