De bedste idéer bliver til virkelighed

Hos Karnov har man iværksat et nyt tiltag for understøtte virksomhedens innovation og inddrage medarbejdernes gode ideer: det sociale intranetspil THINK. Og det er vel at mærke medarbejderne, som spiller – i arbejdstiden.

THINK står for The Human Innovation Network at
Karnov og er et mix af socialt medie og online-spil. Dér hvor det adskiller
sig fra andre computerspil er, at idéerne faktisk bliver til virkelighed.
Indtil videre har det resulteret i, at virksomhedens CEO, Tobias Hartmann skal
cykle fra Stockholm til København, for at sætte fokus på Karnov Group som grøn
virksomhed. Og at virksomheden har investeret i datamining for at kunne
optimere produktudviklingen. 

Udrustet med en bunke virtuelle penge, funny-money,
skal hver enkelt medarbejder dagligt logge sig på og spille. Dvs. komme med egne
idéer, spille på/investere i de andres ideer og være aktiv og kommentere på de
andres idéer. Jo mere aktiv du er, des flere penge får du til rådighed og des
mere indflydelse får du. På den måde deltager medarbejderne i idéudvikling,
forretningsudvikling, CSR tiltag og meget mere.

Alle kan og skal være med. Man kan byde ind om ALT
lige fra "Sådan kan vi lave et bedre Work flow på redaktionen" til
"sådan sparer vi på papiret". 

De ideer, der bliver investeret flest penge I
(populariteten bestemmes af antal investerede funny money) kommer ”ud af
spillet og ind i virkeligheden”. Det har ledelsen forpligtet sig til.

Det er den amerikanske virksomhed Rite Solutions,
som har udviklet spillet, som i den amerikanske version hedder ”Mutual Fun”.
Pt. er der 12 virksomheder i verden, der bruger spillet til at inddrage
medarbejdernes ideer - 11 i USA og så Karnov Group.

Yderligere information og kontaktInteresserede journalister er velkomne til
at få en demonstration af spillet, ligesom 
spillets leverandør, Jim Lavoie, Karnov Groups CEO Tobias Hartmann
og HR Direktør Jette Skeem gerne står til rådighed for interview.