DTU Executive: vi står i spidsen for de bedste lederuddannelser i Norden

Arbejdsmarkedet higer efter højtuddannede ansatte og den kurve kommer kun til at stige i fremtiden. Det er krævet, at man hele tiden kan udvikle sig, selv som leder, har man ikke opnået sit højeste niveau. Danmark og danske virksomheder investerer betydelige beløb i uddannelse og forskning. Men det gør andre lande også. Derfor er det vigtigt, at pengene især bliver investeret i de områder, der skaber størst vækst og beskæftigelse.

Skræddersyet uddannelse af værdiskabelse

Danmarks vigtigste ressource er kloge hoveder og hænder. Virksomhederne har brug for velkvalificeret arbejdskraft, og relevante og stærke uddannelser er derfor afgørende for vores produktivitet, konkurrenceevne og evne til at skabe vækst og jobs. Danmark har overordnet set et godt uddannelsessystem med gode muligheder for at omskole sig i takt med forandringer på arbejdsmarkedet. Executive.dtu. tilbyder en bred vifte af programmer, der hjælper med at udvikle dig som en leder, der er i stand til at frigøre din virksomheds potentiale for værdiskabelse.

Strategisk selvtillid og ressourcetildeling

Dagens nye teknologi er morgendagens vare. Dette kræver flere ledermæssige færdigheder og den rigtige lederposition for at håndtere den risiko og usikkerhed, der er forbundet med konstant ændrende teknologi og forretningsforhold. DTU Executive tilbyder kurser og uddannelser, hvor man netop lærer at håndterer disse ændringer og alligevel skaber vækst. Nutidens menneske skal være konstant klar til omstilling, derfor skal virksomheder kunne have samme flexibilitet. Man lærer at navigere i en verden af forandringer og håndtering af en fremtidig virksomhed, med et højt niveau.

DTU Executive arbejder med tre hovedområder; innovation, new business creation og personal leadership. Uddannelsen er designet til udlandske studerende, der er interesseret i hvordan virksomheder innoverer og skaber ny forretning. De forskellige lærere og studerende har er basal nysgerrighed efter hvordan andre erfarne ledere løser virksomheds- og ledelsesudfordringer. Uddannelsen bygger på en grundlæggende idé om at dele sin erfaring og oplevelser med andre i klassen. De studerende fungerer derfor som sparingspartnere og formentlig også som gode kontaktpersoner i fremtiden. Halvdelen af deltagerne er hovedsageligt ingeniører, hvor den anden halvdel har mange forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Alle deltagerne har en ledermæssig baggrund, mest i linjestyrling eller projektledelse, som de ønsker at udvide og styrke, med dette forløb.

Ansvaret på dine skuldrer

Som leder har man et stort ansvar og alt lægger på ens skuldrer. Hvis man som leder ikke har de rigtige værktøjer at tage fat i, i visse situationer, kan virksomheden komme i problemer. Det er en stor stressfaktor, men så længe man har de rigtige værktøjer og metoder som leder, bør man kunne klare det meste. Derfor bør man gøre sig selv den tjeneste, hele tiden at forbedre sig selv som leder, udvide ens erfaring, viden og styrke.

Programmet er skabt på baggrund af, at gøre dig fortrolig med en lang række analysemetoder og værktøjer, der giver dig mulighed for bedre at hjælpe din virksomhed med planlægning og implementering af innovations- og udviklingsstrategi. Fra den første dag, lærer man at bruge disse metoder og værktøjer i din daglige arbejdsgang, hvilket øger din forståelse og giver dig mulighed for at være mere effektiv og klare daglige arbejdsudfordringer.

Personlige lederegenskaber & kernekompetencer

Der er også en stor process i, at lære dig selv at kende som person og hermed som leder. Gennem en bred analyse, får man som leder en dybere forståelse af sig selv i rollen som manager og leder. Gennem denne proces får man designet en personlig udviklingsplan med det formål at styrke din kompetencer og din selvtillid til strategiske og ressourcetildeling. Herigennem lærer man også hvordan man kommunikere sit budskab på den bedst mulige måde.

Man er ikke kun den bedst mulige leder, hvis man kun kan klare omverdenen, kunderne og konkurrenten, man skal også kunne være en god leder for sine medarbejdere. Igennem motivationsteori og teambuilding lærer du hvordan man samler mennesker med vidt forskellige baggrunde for at samarbejde om at nå et fælles mål, altså virksomhedens succes.

DTU Executive giver dig de bedste værktøjer og lederkompetencer med i baggagen. Det er en stærk kombination af grundlæggende fexibilitet i virksomheden, analysemetoder og personlig udvikling som leder.

Man bygger videre på den erfaring man har opbygget og får midlerne til efterfølgende, at kunne viderudvikle på egen hånd.

Det er Executive.dtu.dk´s erfaring, at disse samarbejdsaktiviteter der øger værdien af programmey for alle involverede parter.