Erhvervslivets statsminister skaber vækst og sætter det bedste hold

Vækst- og reformorienteret, sætter det bedste ledelseshold og handlekraftig. Disse kompetencer ønsker erhvervslivet først og fremmest, at statsministeren besidder, viser en ny pulsmåling fra PwC.

Hvis det alene stod til erhvervslivet, er statsministeren først og fremmest vækst- og reformorienteret (60 %), formår at sætte det bedste ledelseshold (50 %) og er handlekraftig (47 %). Sådan lyder svaret fra 330 erhvervsfolk i en ny pulsmåling fra PwC. Dermed afspejler det billede, som erhvervslivet tegner af en statsminister, i høj grad de kompetencer, som også efterlyses hos fremtidens CEO i PwC’s CEO Survey 2015.

”Toplederen skal også hele tiden være i stand til at sætte det rette samlede ledelseshold, følge ændrede dynamikker i markedet og handlekraftigt kunne arbejde hen imod mål og resultater,” fortæller Mogens Nørgaard Mogensen, Senior Partner og adm. direktør i PwC. Han fortsætter:

”Vores måling viser dermed, at erhvervslivet gerne ser at statsministeren på mange måder besidder de kompetencer, som en topleder skal have for at kunne klare sig i en meget omskiftelig virkelighed, nemlig modet til at gå foran med nye, innovative ideer på troværdig vis.”

Det er ikke ny viden, at CEO’en skal være på forkant med forandringer. Men i dag er udfordringen, at forandringerne sker i et ekstremt højt tempo, og det stiller særlige krav om at være agil og forandringsparat, hvis man fortsat skal være en del af morgendagens nye virkelighed. Ser man på listen over kompetencer, som i erhvervslivets øjne er væsentlige for en statsminister, finder vi da også kompetencerne”vækst- og reformorienteret” og ”på forkant med udvikling og tendenser” i top 10.

Til gengæld betyder det meget lidt for erhvervslivet, om statsministeren forstår at være synlig i de traditionelle og utraditionelle medier (som fx Twitter, Facebook).

”Målingen peger meget entydigt på, at det for erhvervslivet handler om indhold og ikke form, og når vi ser på erhvervslivets prioriteringer, så bør det indhold i høj grad handle om at skabe vækst og sikre, at opsvinget får ordentlig fat, ” slutter Mogens Nørgaard Mogensen.

Top 10 over, hvilke kompetencer der er afgørende hos fremtidens statsminister

1. Vækst- og reformorienteret (60 %)
2. Formår at sætte det bedste ledelseshold (51 %)
3. Handlekraftig (46 %)
4. Troværdig (46 %)
5. Har forretningsmæssig forståelse (42 %)
6. Har erhvervserfaring uden for Christiansborg (34 %)
7. På forkant med udvikling og tendenser (31 %)
8. Dygtig forhandler (23 %)
9. Gennemslagskraft på den globale scene (20 %)
10. Lydhør (18 %)

Den mindst fremhævede kompetence

1. Synlig i traditionelle og utraditionelle medier (som fx Twitter, Facebook) (1 %)

Om Pulsmålingen
Der er indhentet svar fra 330 virksomheder via et online-survey i perioden fra den 12/6 til 5/6 2015. PwC's erhvervspanel Puls er et uafhængigt panel, som består af 4.400 erhvervspersoner. 4-6 gange om året svarer de på spørgsmål om aktuelle samfundsemner som fx ny lovgivning, reformtiltag, etc.