Overregulering er den største trussel for danske CEO’er

Nutidens virksomheder opererer generelt i et marked, der bliver stadigt mere komplekst – særligt når det gælder regler og lovgivning. Overregulering giver således anledning til størst bekymring blandt de danske topledere. Det viser PwC’s Global CEO Survey 2016, som netop er blevet lanceret ved en stor CEO-konference hos PwC i Hellerup.

Hele 77 % af de danske topledere nævner overregulering som en trussel for væksten i PwC’s Global CEO Survey 2016. Det er en stigning på hele 14 procentpoint i forhold til sidste år, hvor 63 % svarede det samme.

”Overregulering har i en årrække ligget helt øverst blandt topledernes bekymringer og er i år vokset markant. Det viser, at virksomhederne efterhånden er reguleret så hårdt, at det fjerner fokus fra forretningen,” siger Mogens Nørgaard Mogensen, Senior Partner og adm. direktør i PwC.

På andenpladsen ligger bekymringen for adgangen til kvalificeret arbejdskraft, der dog er faldet en smule i forhold til sidste år (2016: 59 %, 2015: 63 %). Hele 79 % af de danske CEO’er understreger dog, at politikerne bør prioritere at sikre en kompetent, uddannet og omstillingsparat arbejdsstyrke, og under halvdelen (43 %) mener, at politikerne er lykkes hermed.

”Bekymringen for at kunne tiltrække de rette talenter ligger fortsat højt blandt de danske topledere, og de efterlyser politisk handling. Når de danske topledere i år er en anelse mindre bekymret, hænger det sandsynligvis sammen med, at færre planlægger at ansætte flere medarbejdere i forhold til sidste år,” fortæller Mogens Nørgaard Mogensen. Han henviser til, at rekordmange af de danske topledere (58 %) planlagde at ansætte flere medarbejdere i 2015, mens 48 % planlægger at ansætte flere medarbejdere i 2016.

Digital infrastruktur er afgørende
Som noget nyt i år ser vi, at hastigheden af den teknologiske udvikling er rykket ind som den tredjestørste bekymring (2016: 56 %, 2015: 38 %), ligesom vi også ser en betydelig stigning i andelen af CEO’er, som har peget på, at de er bekymret for truslen fra cybercrime (2016: 51 %, 2015: 35 %). Det hænger tæt sammen med, at 54 % af de danske CEO’er fremhæver, at en tilstrækkelig fysisk og digital infrastruktur er noget af det mest vigtige for samfundet.

”Den digitale infrastruktur er afgørende for samfundet og for, at virksomhederne kan leve op til nye forventninger i en kompleks, digital verden. Politikerne bør ifølge de danske CEO’er prioritere at sætte de bedste rammer for, at virksomhederne kan udnytte den teknologiske udvikling, og de bør særligt prioritere at skabe en optimal digital infrastruktur,” understreger Mogens Nørgaard Mogensen.

De danske topledere ser først og fremmest muligheder
PwC’s Global CEO Survey 2016 viser en stigning i andelen af danske CEO’er, som mener, at der er flere muligheder for vækst i deres virksomhed nu end for 3 år siden (2016: 57 %, 2015: 50 %). Samtidig ser vi et fald blandt de danske CEO’er, som mener, at der er flere trusler nu end for 3 år siden (2016: 45 %, 2015: 48 %). Når man sammenligner med de globale topledere, er der fortsat en større andel af de globale topledere, som ser flere muligheder for vækst nu end for 3 år siden (2016: 60 %, 2015: 61 %), men samtidig er der også en større andel, som ser flere trusler (2016: 66 %, 2015: 59 %).

”Tallene viser en øget optimisme blandt de danske topledere, der først og fremmest ser muligheder frem for trusler, mens udviklingen går den anden vej blandt de globale topledere. Det kan hænge sammen med, at vi trods geopolitisk uro mange steder befinder os i en relativ stabil del af verden, hvor de danske CEO’er også finder deres primære vækstmarkeder,” forklarer Mogens Nørgaard Mogensen, der dog understreger, at de danske topledere er mere tilbageholdende i deres udmelding, når det gælder deres forventninger til vækst.

Det er således andet år i træk, undersøgelsen viser et fald i antallet af dem, der ”i høj grad” forventer vækst blandt de danske topledere (2014: 44 %, 2015: 33 %, 2016: 30 %). Antallet af danske topledere, der samlet set forventer vækst i de kommende 12 måneder i egen virksomhed, er dog på niveau med sidste år (86 %).

Undersøgelsesmetode:
I PwC’s Global CEO Survey 2016 blev der gennemført 1.409 interviews i 83 lande i løbet af det sidste kvartal af 2015. PwC’s Global CEO Survey er en af verdens førende og mest omfattende toplederundersøgelser.