Tre finalister fra Østjylland fundet til vækstpris

Nu er der fundet tre finalister til kåringen af Årets Ejerleder 2014 fra Østjylland, som er prisen til de ejerledere, der står i spidsen for de mest succesfulde vækstvirksomheder i Østjylland. Den ærefulde pris uddeles for 11. gang af PwC i samarbejde med bl.a. Nykredit og Dansk Erhverv.

De startede med at være mere end 4.600 virksomheder fra hele landet, 125 virksomheder slap gennem nåleøjet om at komme med i konkurrencen, og nu er 3 finalister med i kampen om at vinde Årets Ejerleder 2014 i Østjylland.

”Det har været et meget stærkt felt i år, og vi glæder os til at hylde finalisterne til prisen som Årets Ejerleder 2014 i Østjylland. Finalisterne har sikret vækst gennem et stærkt fokus på strategi, kundetilfredshed og effektivisering. Den historie vil vi gerne fortælle videre, så den kan inspirere og være med til at skabe succes for andre, ” fortæller partner Lars Østergaard fra PwC i Aarhus.

Finalisterne er:

Knud Jensen, Johan Bitsch Nielsen og Morten Ditmer fra Ditmer A/S
Ejerlederne Knud Jensen, Johan Bitsch Nielsen og Morten Ditmer står i spidsen for digitaliseringshuset Ditmer, hvor 68 medarbejdere brænder for at udvikle fremtidens digitale løsninger til kunder fra såvel det kommunale, organisationer og private virksomheder. Hos Ditmer er medarbejderne i høj grad med til at støbe kuglerne, og ejerlederne arbejder på sin vis med at gøre sig overflødige. På den måde løfter hele virksomheden i flok og alle er interesseret i at nå de fælles mål.

Ronnie Bach Nielsen fra DanDomain A/S
En faglig nysgerrighed samt viljen til at gøre det bedre end de tilbud, der var på markedet, fik ejerleder Ronnie Bach Nielsen til at skabe sin egen virksomhed. Og selv om han ikke kommer ud af en familie af selvstændige, havde han en klar drøm om at være herre i eget hus. DanDomain A/S’ spæde start foregik i en kælder og har i dag udviklet sig til en arbejdsplads for 80 medarbejdere. Nok er Ronnie Bach Nielsen it-nørd med fokus på detaljerne, men har udviklet sig til også at være en meget energisk og målrettet leder, der forstår at uddelegere og bevare fokus på strategi og målsætning.

Henrik Hansen og Lena T. Hansen fra LauRie A/S
Da ejerlederne og ægteparret Lena T. og Henrik Hansen overtog den 27 år gamle virksomhed LauRie i 2005, så de store muligheder i at fokusere og optimere på alle led i værdikæden. Foruden et stærkt værdikædefokus blev der sammen med alle medarbejderne formuleret og underskrevet et værdisæt og en mening, som alle står bag og lever ud i dagligdagen.  Dette har haft en stor effekt på selskabets succes i dag med salg til mere end 1.100 detailbutikker og stormagasiner i over 20 lande. LauRie designer og udvikler et komplet program af dametøj til den modne kvinde + 35 år, og er de senere år blevet kendt på deres bukseserier. 

Da ejerlederne og ægteparret Lena T. og Henrik Hansen overtog LauRie i 1987, så de store muligheder i at rebrande virksomheden til bukser til modne piger i alle størrelser frem for til de ’tykke gamle piger’. Dette har haft en klar effekt på selskabets succes i dag med salg i over 1.000 detailbutikker og stormagasiner i over 20 lande. Produktion er blevet fuldt outsourcet, så producenten selv foretager indkøb, mv. hvilket klart har forbedret leveringssikkerhed og tider. Virksomheden er i dag meget specialiseret i logistik, da dette sikre at varerne kommer hurtig til butikkerne, når de har brug for varerne.

Vigtige vækstdrivere
Ejerledere udgør en meget stor del af dansk erhvervsliv, og i kraft af deres rolle som både daglig ledere og ejere er vækstambitionerne ofte høje. Med kåringen sættes der spot på, hvordan de skaber vækst.

”Ejerledere har bl.a. nogle finansielle behov, der er meget forskellige fra større virksomheder. I stedet for alene at kigge på virksomheden, tager vi udgangspunkt i personen bag, så han eller hun har de bedste forudsætninger for at skabe vækst i sin virksomhed. Det er nødvendigt for, at den kan vokse og måske også en dag vinde Årets Ejerleder,” siger områdedirektør Frank Ryslev fra Nykredit.

Hos Dansk Erhverv peger man på, at de ejerledede virksomheder er afgørende for vækst og øget beskæftigelse:

”Hos Dansk Erhverv er det derfor vigtigt at have fokus på de ejerledede virksomheder, og ikke mindst det store vækstpotentiale de rummer. Derfor er vi partner på Årets Ejerleder, ” siger Sigurd Schou Madsen, erhvervspolitisk konsulent i Dansk Erhverv.

Den endelige vinder i Østjylland offentliggøres den 12. november 2014. Kåringen finder sted på ARoS i Aarhus. Se mere her: www.pwc.dk/ejerleder.

Fakta
Det er PwC, Nykredit, Dansk Erhverv, Erhvervsorganisation Ejerlederne og Morgenavisen Jyllands-Posten, der står bag prisen, som uddeles for 11. gang. Årets tema er ejerledernes vækstambitioner. De 7 regionale vindere går videre til landskåringen, som finder sted den 19. november 2014 hos PwC, Strandvejen 44, 2900 Hellerup. Juryen består af repræsentanter for Ejerlederne, Nykredit, PwC og sidste års vindere.

Seneste vindere i Østjylland
Christian Skovbo fra Aduro A/S (2013) Allan Gross-Nielsen fra AS3 Companies A/S (2012), Niels Elbek og Lars Vejrup fra Elbek & Vejrup A/S (2011).

Tidligere landsvindere
Thomas Dinesen fra Dinesens Floors (2013), Peter Eriksen fra Nilpeter A/S (2012), Jørgen Hallundbæk fra Welltec A/S (2011), BK Engineering A/S (2010), KM Telecom A/S (2009), Webtop A/S (2008), Expo-Net Danmark A/S (2007).

Omfattende udvælgelsesproces
PwC analyserer ca. 4.600 ejerledede virksomheder ud fra offentlige regnskabstal. De skal overholde følgende krav:

A/S – ApS
Minimum 10 ansatte
Etableret i minimum 5 år
Positiv egenkapital
Positivt resultat i seneste regnskabsår
Vækst i dækningsbidrag

Ejerlederen skal have både ejerandele og bestemmende indflydelse på driften af virksomheden. Af disse udvælges 125 virksomheder (15-20 virksomheder pr. landsdel), som PwC’s eksperter interviewer personligt. Derefter står juryen klar til at mødes med hinanden og udvælge vinderne i hver landsdel og en vinder på landsplan.