Blogindlæg -
Udvid kompetencebæltet med et fritidsprojekt
Her hos Spinnaker Nordic gør vi meget ud af, at motivere vores medarbejdere, til at arbejde på deres egne projekter i fritiden. Det giver både øget kompetencer og muligheden for at ‘lege’ med deres eget.
Vi støtter i høj grad de ansattes fritidsprojekter. Et fritidsprojekt som eksempelvis en nicheblog eller et udviklingsprojekt er både interessant for medarbejderen og for os. Vi har gentagende gange oplevet, at medarbejderen har justeret på små knapper, afprøvet nye tiltag osv., som vi efterfølgende har kunne praktisere videre i virksomheden. Den frihed det giver medarbejderen, bidrager på et eller andet punkt til kreativiteten og nysgerrigheden.
Win-win
Et fagligt relevant projekt er dermed både en fordel for virksomheden og medarbejderen selv. Det er også med til, at gøre medarbejderen mere attraktiv hos andre virksomheden, da det alt sammen bidraget til en større erfaring og et øget kompetencebælte.
Vi vil derfor gerne opfordre virksomheder, til at støtte op og motivere deres medarbejdere, til at dyrke deres egne projekter i deres fritid.
Det er ikke kun os der oplever dette.
Det er ikke kun vores virksomhed, der mener at det er en fordel, at have ansatte med deres egne fritidsprojekter. Virksomheden Poolworld, ansatte for noget tid siden en studiemedarbejder, der før havde arbejdet aktivt med e-handel og sin egen hjemmeside.
Jobbet som medarbejderen skulle varetage, havde både noget med marketing at gøre, men så sandelig også dét at arbejde med en hjemmeside, som et af virksomhedens vigtige aktiver.
Chefen hos Poolworld, Per Grønning, udtaler: “Det er nemmere at give en ny ansat, der har en basal forståelse for emnet, mere ansvar da de allerede har et kendskab. Har du erfaring med at kører en hjemmeside, er chance for at du kan kører en anden hjemmeside højere.”
Det essentielle at tage med fra denne case er, at Poolworld valgte medarbejderen ud fra de kompetencer, som medarbejderen var blevet tilegnet sig ved fritidsprojekter. Godt nok var dette ved siden af sin skolegang, men teoretisk set er det i denne sammenhæng underordnet.
Related links
Emner
- Virksomhed, generelt
Kategorier
- medarbejder
- motivering