Mens Karrieredagene raser: SE styrker talenter året rundt

I jagten på drømmejobbet stimler det nye kuld af talenter i disse dage sammen på Karrieredagene for at hilse på repræsentanter fra det danske erhvervsliv. Selvom SE også står klar på messestanden, arbejder virksomheden dog i endnu højere grad på at hjælpe studerende ind i erhvervslivet året rundt. Og det giver pote, idet SE i 2015 tredoblede antallet af elever, praktikanter og studentermedhjælpere.

Med udsigt til op mod 10 grader i weekenden er foråret for alvor på trapperne. Traditionen tro er forårets kommen også anledning til de store karrieremesser rundt om i landet, og med det de studerendes indledende jagt på drømmejobbet. Forventningerne er høje, og det samme er antallet af fremmødte. En af de virksomheder, som står klar til at møde de studerende på Karrieredagene, er energi- og telekoncernen SE. De har en klar vision for tiltrækning af talenter, og ønsker at åbne dørene for studerende allerede under studietiden.

- Videndeling med studerende og nyuddannede er et klart indsatsområde for SE. Det har blandet andet ført til, at vi i 2015 havde 13 elever og lærlinge samt 69 praktikanter og studentermedhjælpere i koncernen. Det er en tredobling siden 2014, og et samarbejde, som vi bestemt kan mærke både styrker de studerende og SE, siger Agnete Lundemose, HR direktør i SE.

Et step på vej mod drømmejobbet

Én af de praktikanter, der har mærket en gevinst ved at være hos SE, er Kenni Poulsen. Med en baggrund inden for journalistik og marketing startede han i januar i et otte ugers praktikforløb hos SE Koncernkommunikation i Esbjerg. Det bød på involvering i pressearbejde og artikelskrivning til medarbejdernes intranet, og åbnede i sidste ende en mulighed for Kenni, som fortsætter i en fuldtidsstilling hos SE.

Også Thomas Thoft Jensen, der i øjeblikket er ansat som junioranalytiker i afdelingen Strategi og Forretningsudvikling hos SE, har oplevet fordelen ved at få erhvervserfaring.

- Hos SE har jeg fået lov til at få ansvar og være med inde over store beslutninger, som har haft betydning for virksomhedens forretning. Det har givet mig praktisk erfaring og stærke kompetencer til CV’et, som jeg helt sikkert vil slå på ved en kommende jobsamtale, udtaler Thomas, der efter sin endte praktikperiode blev ansat som junioranalytiker i SE.

Thomas er i øjeblikket ved at lægge sidste hånd på sin kandidatuddannelse i Økonomi på Aarhus Universitet, og drømmer om et job inden for forretningsudvikling. Det har tiden hos SE blandt andet været med til at afklare.

Win-win

Hos SE er man glade for samarbejdet med studerende og nyuddannede, og ser en stor fordel ved samarbejdet. Specielt ny viden fra studierne og friske øjne på fastgroede arbejdsgange, styrker forretningen.

- Når vi byder studerende og nyuddannede ind i SE, kommer de med den nyeste viden fra studiet og gode idéer til, hvordan vi kan gøre ting anderledes. Det er god sparring for vores garvede medarbejdere, og samtidig er de unge kræfter med til at skabe mangfoldighed i vores kultur, hvilket vi sætter stor pris på, siger Agnete Lundemose, HR direktør i SE.

Ud over at åbne dørene for elever, lærlinge, praktikanter og studentermedhjælpere, yder SE også en indsats over for studerende, som ønsker at bruge virksomheden som case i forbindelse med større opgaver på uddannelsen. Det har blandt andet ført til, at to Ph.d.-studerende nu har til huse i koncernen.

I 2016 ønsker SE at fortsætte det gode samarbejde med studerende og glæder sig til at byde endnu flere talenter velkommen om bord.

For yderligere spørgsmål

Agnete Lundemose, HR direktør, SE – 30 92 05 11 // agnete@se.dk

Kamilla Høst Pedersen, juniorkonsulent, koncernkommunikation, SE – 20 25 50 56 // kaho@se.dk