TDC og Dansk Metal indgår samarbejde om akutjob

TDC og Dansk Metals teleafdelinger, der organiserer koncernens store administrative og tekniske medarbejdergrupper, indgår nu et nyt samarbejde. Det skal sikre maksimalt fokus på de såkaldte akutjobs, når TDC skal ansætte nye medarbejdere. Derudover forventer TDC at ansætte et antal ledige gennem jobrotationsordningen.

”Vi har allerede opslået de første stillinger under akutjob på beskæftigelsesministeriets jobdatabase, jobnet.dk, og forventningen er, at vi i det kommende halve år kan komme helt op på 100 stillinger,” siger Miriam Igelsø Hvidt, TDC’s koncerndirektør for HR og Stakeholder Relations.

Hun fortsætter:
”Det er klart, at det altid vil være kompetencerne hos den jobsøgende, der afgør, om man bliver ansat i sidste ende. Men gennem samarbejdet med Dansk Metals teleafdelinger ønsker vi at tage vores del af ansvaret som en af landets store arbejdspladser. Derfor vil vi i de fremtidige jobopslag, hvor det overhovedet er relevant, opfordre ledige i målgruppen til at søge og lade det fremgå, at der er tale om akutjob.”

Udover at opslå relevante ledige stillinger på beskæftigelsesministeriets jobdatabase vil samarbejdet med Dansk Metals teleafdelinger sikre, at der også gennem teleafdelingernes egne kanaler målrettet kommunikeres til de ledige medlemmer:

”Som en del af fagbevægelsen er vi meget glade for, at en privat arbejdsgiver som TDC vil hjælpe os med at løfte opgaven med at få ledige medlemmer, som er ved at falde ud af dagpengesystemet, tilbage i job,” siger afdelingsformand John Schwartzbach, Dansk Metal, TeleØst.

TDC sikrer endvidere, at koncernens ledere er særligt opmærksomme på, at egnede ansøgere, som er på vej til at falde ud af dagpengesystemet, kan inviteres til ansættelsesinterview.

Derudover har TDC besluttet at sætte gang i et projekt, der skal give erfarin-ger med brug af den såkaldte jobrotationsordning. Ordningen indebærer, at ledige ansættes som vikarer i forbindelse med, at andre medarbejdere efteruddanner sig:

”Der er gennemført en modernisering af jobrotationsordningen, hvor den er gjort langt mere fleksibel og dermed relevant for os som virksomhed. Derfor forventer vi nu at tage de første tre ledige ind via jobrotationsordningen for at få nogle praktiske erfaringer. Det er vores håb, at vi herigennem kan hjælpe ledige til at få nogle nye erhvervskompetencer, som stiller dem stærkere i forhold til at kvalificere sig til et fast job. Samtidig giver det os mulighed for at rekruttere kvalificerede og motiverede vikarer,” siger Miriam Igelsø Hvidt.

TDC har allerede indgået aftale med Jobcenter Aarhus om at sikre koordinering på landsplan. Hvis projektet bliver en succes, er TDC parat til at udvide ordningen.

Yderligere oplysninger:
TDC Presse, tlf. 70 20 35 10
Dansk Metal, Teleafdelingerne, Afdelingsformand John Schwartzbach tlf. 20 44 24 57