Ansæt aldrig en medarbejder til at udføre et bestemt job

Hos Washa er alle medarbejdere en del af den såkaldte Generation Y, som betegner den generation der er født mellem 1977 og 1994. I flere større virksomheder oplever vi nu tendenser til, at denne generation ønsker at gøre tingene anderledes på arbejdspladsen for at kunne udføre deres arbejdsopgaver bedst muligt. Dette har skabt en vis debat, og har betydet, at flere store virksomheder har måtte gå på kompromis med traditioner og regler for at kunne tiltrække de klogeste hoveder. 

Stifter og Adm. Direktør for Washa.dk, Karim Ben M'Barek, er blevet blogger for Børsen, og har i sit første blogindlæg sat fokus på, hvordan han mener, at man skaber de bedste forudsætninger for sine ansatte til at performe bedst muligt og tænke kreativt. Karim har den overbevisning, at der skal skabes frie rammer for sine ansatte, så der er mulighed for at udfolde sig og tænke kreativt. Læs hele Karims blogindlæg i Børsen, der er linket her på siden.