HR-afdeling skabes fra bunden

(Read in English)

Pr. 1. januar 2017 starter en ny, stærk profil i den danske hotelkæde, Zleep Hotels, der er under stor udvikling. Tina Berning tiltræder stillingen som HR Manager; den første af sin slags i virksomheden. Tina skal udvikle den nye afdeling, der vil have fokus på uddannelse og træning af hotelpersonalet samt være med til at sikre en højere servicekvalitet.

Erfaren HR-specialist
Tina Berning har mere end 25 års erfaring i hotelbranchen som bl.a. salgs- og marketingchef. Endvidere har hun de seneste 16 år været partner i Berning & Leonhardt, et rekrutteringsfirma som Zleep Hotels har gjort brug af siden 2003. Tina Berning er nu klar til at vende tilbage til hoteldrift for at praktisere HR-faget i den ”virkelige verden”.

”Jeg ser meget frem til at blive en del af teamet i Zleep Hotels og glæder mig til, både at kunne sparre med mine fremtidige kolleger omkring HR-relaterede områder samt ikke mindst bidrage med mine kompetencer og viden indenfor HR m.m. At arbejde med mennesker og se den udvikling, der sker, er en stor inspirationskilde for mig. Derudover ser jeg ligeledes meget frem til at blive en del af et større team i en spændende hotelkæde som Zleep Hotels”, fortæller Tina Berning.

Nødvendigt kompetenceløft
I Zleep Hotels får Tina Berning bl.a. ansvaret for uddannelse, træning og rekruttering. Tina tilfører Zleep Hotels et kompetenceniveau, der er brug for i organisationens udvikling. Hun kommer altså til at løfte kvalitetssikringen af medarbejderne samt specialisere rekrutteringsprocesserne i Zleep Hotels. Den danske hotelkæde består i øjeblikket af 9 hoteller, men målet er at operere 20 i 2020. Virksomhedens medarbejderstab forventes derfor at stige kraftigt de kommende år.

”Antallet af medarbejdere og ledere er steget kraftigt igennem de sidste år, og vi har nu et stort behov for at få lavet en bedre og mere struktureret systematik i vores uddannelse og træningssystemer. Vi har lært Tina Berning at kende igennem mange år og har altid haft et rigtig godt samarbejde med Tina gennem hendes virke hos rekrutteringsfirmaet Berning & Leonhardt. Det var en oplagt mulighed, at vi skulle lave en mere permanent løsning sammen – og det bliver helt fantastisk, at kunne få kvalitetssikret vores vigtigste aktiver, nemlig personalet og deres træning og uddannelse”, udtaler Peter Haaber, CEO i Zleep Hotels.