2011-10-06 15:15 DANSK HR Fra ”working hard-kultur” til ”working focused-kultur”. Orifarm har vist, at man med succes kan indføre en performancekultur, hvor mål og resultater er i centrum via ærlig og direkte feedback. For den HR-bedrift modtager HR-direktør Søren Ikast Pedersen fra Orifarm Group i dag Personalechefprisen 2011, uddelt af PID-Personalechefer I Danmark.
2011-09-29 11:21 DANSK HR Finansiel kapital og intellektuel kapital er velkendte begreber. Et af tidens nyeste begreber er social kapital. Hvad er det? Hvordan forløser man værdiskabelse gennem menneskelige relationer? Hvad kræver det af lederskabet, når den sociale kapital skal aktiveres? Det er nogle af de emner Lisbet Thyge Frandsen besvarer i sit indlæg på HR-messen Træfpunkt HR torsdag d. 6. oktober 2011.
2011-09-28 10:41 DANSK HR I 2010 reviderede SAP sit formål for at sikre strategiens holdbarhed på kort og lang sigt – også i forhold til det omkringliggende samfund. Fra at sige, at SAP er sat i verden for at fremstille software, er SAP’s formål i dag ”To make the world run better”. SAP har søgt at kombinere sine evner med et formål, der giver mening, og som tydeliggør de strategiske valg...
2011-09-27 12:07 DANSK HR Med bl.a. Nordic HR Director Maj Britt Andersen, SAP, professor, ph.d. Flemming Poulfelt, Institut for Ledelse, Politik og Filosofi, CBS, Group Senior Vice President Lisbet Thyge Frandsen, Grundfos og Social Business Expert Tania Ellis som hovedtalere til årets HR-messe får besøgende rig mulighed for at få inspiration til at optimere både faglige og økonomiske resultater.
2011-09-23 14:48 DANSK HR Fødselstallet falder, og samtidig går de store efterkrigsårgange på pension. Med andre ord – arbejdsstyrken styrtdykker. Ifølge Social Business Expert Tania Ellis er kampen om de gode hoveder en af grundene til, at virksomheder i denne tid får øjnene op for den helt afgørende forbindelse mellem social ansvarlighed og medarbejdertilfredshed.