Esittelyssä Badenoch & Clarkin seniorikonsultti Sisko Lahtinen

Sisko Lahtinen aloitti Badenoch & Clarkilla seniorirekrytointikonsulttina elokuun alussa. Aiemmin hän työskenteli neljä vuotta Adeccolla HR-konsultin tehtävissä.

”Siirryin B&C:lle, koska tykkään tehdä pelkkää rekrytointia. Pidän myös suorahauista, kun saan kaivella ihmisiä verkostoista, olla heihin yhteydessä ja houkutella heitä uusiin haasteisiin. Se on mielestäni todella mielenkiintoista.”

Siskolla on kokemusta rekrytoinneista yli 12 vuotta. Badenoch & Clarkille hän tuo erityisesti taloushallintoon, mutta myös kiinteistöalaan ja projektinjohtoon liittyvää osaamista.

”En halua fokusoitua tiettyyn alaan. Tykkään siitä, että voin tehdä asioita laajasti. Olen myös innokas etsimään tietoa. Eräänä päivänä opiskelin esimerkiksi tiivisteistä, kun tein tiivistealan yritykselle tarjousta.”

Vapaa-ajallaan Sisko lukee, leipoo ja katsoo elokuvia. 

”En tykkää mistään lässynlässynelokuvista. Rakastan toimintaa ja scifiä!” 

Hän keskittyy vapaa-ajallaan myös perheeseensä. 

”Minusta ihmisen pitää olla onnellinen arjesta, sillä sitähän me pääsääntöisesti eletään.”

Vastaa työhakemuskirjeessä ilmoituksessa oleviin kysymyksiin

Hyvä työhakemuskirje on myyvä. Se kertoo, miksi juuri sinä olisit paras valinta tehtävään. Aiemmista työpaikoista hakemuskirjeessä ei kannata kertoa, sillä ne tulevat ilmi CV:stä.

Jos työpaikkailmoituksessa etsitään jotakin osaamista tai kokemusta, kerro työhakemuskirjeessä se, millaista kokemusta sinulla on. Eli vastaa niihin kysymyksiin, jotka ilmoituksessa on, vaikka niitä ei olisikaan esitetty kysymysmuodossa.

”Jos ilmoituksessa haetaan tiimipelaajaa, voi hakemuksessa avata esimerkiksi, millä tavalla kokee olevansa sellainen.”

Kannattaako harrastuksista kertoa?

”Harrastuksista saa kertoa, jos haluaa, mutta niiden puuttumisen takia ei ole keneltäkään jäänyt työpaikka saamatta. Jos harrastuksia on todella paljon, saattaa tulla mieleen, milloin tämä henkilö kerkeää töitä tekemään.”

Mikäli työnhakija on nuori, eikä hänellä sen takia ole paljoa työkokemusta, voi esimerkiksi joukkueurheiluharrastuksen perusteella olettaa, että työnhakija on hyvä tiimipelaaja. Aikaisempien työpaikkojen puuttuessa myös valmentajalta voi saada suosituksia.

”Mutta harrastusten perusteella en valikoi ihmisiä haastatteluihin.”