Editor Helsinki Oy

Pauli Aalto-Setälä: Taitava johtaja saa alaiset innostumaan

Lehdistötiedote   •   Maalis 29, 2012 09:38 EEST

Allerin toimitusjohtaja Pauli Aalto-Setälän mukaan rajoja rikkova osallistuminen tuottaa uusia toimintatapoja ja innovaatioita.

- On hyvä rikkoa välillä arkirutiini, sillä usein työskentelemme ennalta määräämiemme rajojen sisällä, mukavuusalueella. Siilojen purkaminen ja suunnitelmallinen rohkaisu synnyttävät uutta, sanoo aikakauslehtikustantaja Aller Media Oy:n toimitusjohtaja Pauli Aalto-Setälä.

Aalto-Setälä korostaa, että sitouttamisen ja kehittymisen ideologian täytyy lähteä yrityksen sisältä. Tämä siirtyy myös asiakkuuksiin.

- Ei voi olla niin, että osa työntekijöistä jää uuden ja jännittävän ulkopuolella. Osallistuminen saa ihmiset innostumaan.

Aalto-Setälä mainitsee omasta yhtiöstään hyväksi koetuksi tekemisen tavaksi Hack Dayn. Hack Day on käytössä muun muassa Googlella. Siinä työntekijät tekevät tietyin väliajoin yhden työpäivän jotain muuta kuin mitä heidän työtehtäviinsä kuuluu.

- Yhdessä päivässä pystyy rakentamaan jotain aivan uutta. Tämä on synnyttänyt meille toimivia palveluja lehtiin ja verkkoon. Toimintatapa vaatii paitsi rohkeutta myös rahaa ja aikaa, sillä ei ole asiallista odottaa, että yhteisö työskentelisi uuden parissa vain vapaa-ajallaan.

Hiljainen tieto saatava esille

Toisena menetelmänä Aalto-Setälä mainitsee erilaiset ryhmät ja yhteisen koulutusohjelman. Esimerkiksi Hunters-ryhmä etsi uusia ideoita ja uudistaa Seiskan digitaalisen tuoteportfolion kevään aikana.

- Olen hyvin tyytyväinen ryhmän työskentelyyn. Kevään aikana lanseeraamme muitakin uusia juttuja, jotka ovat syntyneet uusilla ja avoimuuteen perustustuvilla menetelmillä. Parviäly on luovan yhteisön hermoverkko.

Aalto-Setälä alleviivaa, että hyvä johtaja kuuntelee enemmän kuin puhuu. Aiemmin johdettiin prosesseja, mutta informaatioajan johtajan on oltava kiinnostunut ihmisistä ja tiedosta.

- Ihminen on tärkein. Firman äly marssii joka perjantai ulos yhtiöstä. Suuren yksikön soluissa on valtava määrä tietoa, joka pitää löytää, resurssoida ja aikatauluttaa. Se on pomon tärkein tehtävä.

Lue lisää Pauli Aalto-Setälän ajatuksia johtamisesta Asiantuntijakanava Editorista, www.editori.fi.

Toimituspäällikkö Nora Helanto | p. 09 4241 2225 | nora.helanto(a)editorhelsinki.fi I www.editorhelsinki.fi