Aluehallintovirasto

Sakkoja työtapaturmasta nuorisokeskuksen johdolle

Lehdistötiedote   •   Marras 05, 2010 23:24 EET

Keski-Suomen käräjäoikeus on 5.11.2010 tuominnut Kannonkoskella sijaitsevan Piispalan nuorisokeskuksen johtajan ja kiinteistöpäällikön sakkoihin työturvallisuusrikoksesta. Molempien saamasta 30 päiväsakon suuruisesta sakosta tuli maksettavaa yhteensä 1620 euroa. Työtapaturmassa loukkaantunut koululainen oli päässyt korvausvaatimuksistaan sovintoon työnantajan kanssa ennen oikeudenkäyntiä.

Käsiteltävänä oli syyskuussa 2008 sattunut työtapaturma, jossa kolme karstulalaista peruskoululaista oli työelämään tutustumisjakson aikana siirtämässä yli 500 kg painavaa kuormaa traktorin etukuormaimen nostohaarukoilla keskuksessa olevan jäähallin sisäpuolelle. Karkaistua lasia sisältävä laatikko oli siirtovaiheessa pudonnut yhden koululaisen oikean jalan päälle, jolloin hänen nilkastaan oli murtunut kehräsluu.

 

Koululaiset olivat olleet aluksi purkamassa rekka-autosta kuormaa nuorisokeskuksen huoltomiehen opastuksella, mutta jäivät lopulta keskenään jatkamaan työn loppuun. Työsuojeluviranomainen katsoi, että nuorilla alle 16-vuotiailla koululaisilla ei olisi lain säännösten mukaan saanut lainkaan teettää kyseisen kaltaista vaarallista työtä etenkään ilman välitöntä valvontaa, jolloin tapaturmariskit kasvavat entisestään. Vaikka TET-jakson alussa koululaisten työtehtävät oli määritelty, heidät oli ohjattu tästä huolimatta muuhun vaarallisempaan työhön tilanteessa, jossa nuorisokeskuksen pihaan oli työpäivän päättymisen aikoihin yllättäen tullut rekka-auto, jonka kuorma piti heti purkaa.

Käräjäoikeus totesi, että valvontavastuu TET-harjoittelun aikana tehtävästä työstä ja sen ohjaamisen järjestelyistä kuuluu nuorisokeskuksessa työnantajan edustajina toimiville vastaajille. Monesti työpaikan työntekijät huolehtivat käytännössä työnohjauksesta, ja tässä tapauksessa heille ei ollut annettu riittäviä tietoja nuoria koskevien työturvallisuusmääräysten tarkemmasta sisällöstä ja työn riskeistä ja vaaratekijöistä suhteessa niihin.

Työsuojeluviranomainen korostaa sitä, että TET-harjoittelu työpaikoilla or-ganisoidaan mahdollisimman hyvin ja turvallisella tavalla ja tässä tarkoituksessa koulutetaan ja opastetaan työnohjaajina toimivat henkilöstön jäsenet vastuullisesti tehtäviinsä. Mahdollisesti yllättävissäkin tilanteissa voidaan tällöin toimia johdonmukaisesti ja asiallisesti.

Keski-Suomen käräjäoikeuden asia nro R 10/1802

Lisätietoja: Lakimies Pekka Timonen, puh. 040-759 2285