​Työssä vaikuttamisen mahdollisuus ajaa Pohjoismaissa palkan edelle

Työelämä monimuotoistuu ja yhä useammin puhutaan joustavasta työstä, keikkatöistä ja freelancereista – ilmiöllä on monta nimeä. Joustava työ muokkaa työmarkkinoita ja taloutta. Joidenkin arvioiden mukaan 20–30 % työikäisestä väestöstä teollisuusmaissa tekee jonkin verran joustavaa työtä ja puolet tästä joukosta kokoaikaisesti. Viimeisen vuoden aikana yksistään tämän kaltainen työ kasvatti Yhdysvaltojen taloutta 1,5 biljoonalla dollarilla. Euroopassa vastaava luku on 270 miljardia euroa.

Nuoret näkevät joustavan työn positiivisessa valossa

Adecco Groupin ja LinkedInin tekemän tutkimuksen mukaan yhä useampi ammattilainen pyrkii pois 9–17-työstä ja valitsee pitkällä tähtäimellä ura- ja elämäntilanteekseen työskentelyn freelancerina.

Tutkimukseen vastanneista freelancereista 54 % oli valinnut itsenäisen työskentelyn omien tarpeidensa ja tavoitteidensa pohjalta. Vain 36 % tutkimukseen vastanneista freelancereista piti työtilannettaan välipysäkkinä kohti vakituista työpaikkaa.

Nuorten keskuudessa joustava työ näyttäytyi tutkimuksessa positiivisessa valossa; 82 % 18–26-vuotiaista nuorista joustavan työn tekijöistä pitivät tavoitteenaan itsensä työllistämistä ja 89 % tutkimukseen vastanneista näkivät sen pitkän ajan urapolkuna.

Pohjoismaissa tärkeintä työn merkityksellisyys ja vaikuttamisen mahdollisuus

Haasteellisella työllä (50 %) ja hyvällä työn/vapaa-ajan tasapainolla (48 %) on Adecco Groupin ja LinkedInin tutkimuksen mukaan työpaikan valinnassa Pohjoismaissa eniten painoarvoa.

Lähes yhtä tärkeää on kuitenkin mahdollisuus vaikuttaa (48 %). Pohjoismaissa tämä luku oli kaikista tutkimukseen osallistuneista suurista maista ja alueista korkein. Pohjoismaissa työskentelevät ammattilaiset ovat ainoita, jotka valitsevat työpaikan ennemmin vaikuttavuuden kuin erinomaisen palkan perusteella.

Pohjoismaat poikkeavat myös suuresti siinä, miten lähellä niissä pysytään kotia. Vain 5 % viime vuoden aikana uusiin yrityksiin siirtyneistä henkilöistä muuttivat työn perässä uudelle alueelle. Tämä on yli puolet vähemmän, kuin tutkimuksen globaalissa mittakaavassa (11 %), ja Pohjoismaissa joustavan työn tekijät ovat ainoita koko maailmassa, jotka ovat haluttomampia muuttamaan kuin täysiaikaiset työntekijät.

Lisätietoja tutkimuksesta: Adecco Group. 
Lataa koko Flexible working: Career building and lifestyle pathway -tutkimus alta.