Terveiset ihmisoikeuksia yrityskontekstissa tarkastelevasta YK-forumista

Ihmisoikeuksien kunnioittamisesta on jo tullut monien kansainvälisten tutkimusten mukaan yritysten tärkein vastuullisuusteema. Näin kansainvälisen ihmisoikeuspäivän alla onkin hyvä luoda vielä hetkeksi katse ihmisoikeuksia yrityskontekstissa tarkastelevaan 2016 UN Forum on Business and Human Rights –forumiin, joka kokoontui muutama viikko sitten Genevessä.

Alan merkittävin kolmipäiväinen tapahtuma keräsi ympäri maailmaa yhteen 2500 osallistujaa keskustelemaan ihmisoikeuksien toteutumisesta globaalissa liiketoiminnassa ja taloudessa. Paikalla oli valtioiden, kansalaisjärjestöjen, yritysvastuuverkostojen, liittojen ja akatemian edustajia, jotka kaikki jakoivat yhteisen mielenkiinnon kohteen ihmisoikeuksien takaamiseksi yritysten toiminnoissa. Oli huojentavaa huomata, että myös yritysten kiinnostus jo viidettä kertaa järjestettävää tapahtumaa kohtaan on vuodesta toiseen kasvanut. Tällä kertaa osallistujista jo neljännes edusti yksityistä sektoria. Mukana oli myös ilahduttavan monta suomalaista yritystä, jotka halusivat joko jakaa omia kokemuksiaan tai oppia lisää ajankohtaisista hankkeista, kehityssuunnista ja työkaluista.

Verkostoja ja työkaluja ihmisoikeuksien parempaan johtamiseen - ilmaiseksi

Yritysten kasvava kiinnostus YK-forumia kohtaan kertoo ihmisoikeuksien ajankohtaisuudesta ja teeman kasvavasta merkityksestä yritysjohtajien kiireisellä agendalla. Haasteet tällä saralla ovat olleet jo pitkään meidän kaikkien tiedossa. Vain konkreettiset ja yritysten toteutettavissa olevat ratkaisut ovat puuttuneet tai niitä on yritysten ollut vaikea omaksua. Siksi näkisinkin, että YK-forumin tapaiset tilaisuudet ovat oiva alusta etsiä vastauksia yrityksiä yhteisesti askarruttaviin kysymyksiin tai verkostoitua alan johtavien asiantuntijoiden kanssa.

Forum on pilkottu pienempiin teemakohtaisiin keskusteluihin, joista forumiin osallistuja voi valita omaan tilanteeseensa parhaiten soveltuvat osiot. Uskaltaisin väittää, että kolmen päivän tarjonta on varsin laaja ja kattava - ja tarjoaa varmasti jokaiselle osallistujalle jotakin – ajatuksia, tietolähteitä, kontaktihenkilöitä ja inspiraatiota jatkaa kehitysprojektien viemistä eteenpäin. Kaikki tämä oli yritysten saatavilla ilman osallistumismaksua.

Katse tulevaan – lähtisitkö sinäkin mukaan?

Forum kokoontuu seuraavan kerran Genevessä marraskuussa 2017. Tulevana vuonna keskustelut keskittyvät erityisesti YK:n ohjaavien periaatteiden kolmanteen pilariin. Tämä osa ohjaavia periaatteita velvoittaa yrityksiä ryhtymään korjaaviin toimenpiteisiin havaittuaan aiheuttaneensa kielteisiä ihmisoikeusvaikutuksia tai myötävaikuttaneensa niiden aiheuttamiseen. Luvassa on varmasti mielenkiintoisia havaintoja kokemuksista tähän vähemmän keskusteltuun teemaan liittyen.

FIBS vie tapahtumaan mukanaan jäseneistänsä koostuvan delegaation. Delegaatio on tarkoitettu niille yrityksille, jotka haluavat oppia lisää ihmisoikeuksien huomioimisesta liike-elämässä tai jotka haluavat verkostoitua alan johtavien toimijoiden kanssa. Lisää tietoa delegaatiosta ja siihen ilmoittautumisen löydät täältä.

Haaste vuodelle 2017

Viimeisten vuosien aikana myös suomalaiset edelläkävijäyritykset ovat enenevässä määrin kiinnittäneet huomiota liiketoimiensa mahdollisiin ihmisoikeusvaikutuksiin kuten työntekijöiden oikeudenmukaiseen kohteluun niin omissa tehtaissa kuin toimitusketjujen varrella. Ihmisoikeuksista huolehtimisen pitäisi olla osa jokaisen yrityksen bisnestä, sillä se heijastuu yrityksen riskienhallintaan, maineeseen ja kilpailukykyyn. Siksi lopetankin haasteeseen: Miten ihmisoikeudet näkyvät sinun yrityksesi agendalla vuonna 2017?

Hyvää huomenna vietettävää kansainvälistä ihmisoikeuspäivää!

HELENA KEKKI
Päällikkö, FIBS
helena.kekki@fibsry.fi

Katsaus forumin antiin WebTV:n kautta
Voit virittäytyä forumin tunnelmaan ja hyötyä tänä vuonna jaetusta tiedosta esimerkiksi kuuntelemalla erillisten sessioiden nauhoituksia UN WebTV:n kautta.