​FIBS ja Vamlas kokosivat tietopaketin vammaisten henkilöiden työllistämisen tueksi sekä tuote- ja palvelusuunnittelun kehittämiseksi

• Millaisia tukimuotoja ja työkaluja yrityksillä ja muilla työnantajilla on käytettävissään vammaisten henkilöiden palkkaamiseksi?
  
• Mitä kehittämis- ja innovointityössä kannattaa pitää huomioida, jotta tuotteet ja palvelut olisivat houkuttelevia kaikkien potentiaalisten asiakkaiden silmissä?
  
• Mitkä lakipykälät ohjaavat vammaisten henkilöiden työllistämistä?
  
• Mitä yritykset ovat käytännössä tehneet vammaisten henkilöiden työllistämisen edistämiseksi?

Muun muassa näihin kysymyksiin löytyy vastaus FIBSin ja Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Vamlaksen kokoamasta uudesta tietopaketista ”Vammaiset henkilöt työelämässä ja asiakkaina”.

Maksuttoman tietopaketin tavoitteena on helpottaa etenkin rekrytoinnista, johtamisesta, markkinoinnista, tuote- ja palvelusuunnittelusta sekä yritysvastuusta vastaavien työtä tarjoamalla tiivistetysti tietoa kaikista keskeisistä yritysten ja muiden työnantajien kannalta olennaisista kysymyksistä.

Toinen tietopaketin keskeinen tavoite on saada yritykset oivaltamaan, että kyse ei ole vain osaavista työntekijöistä, vaan myös varteenotettavasta asiakaskunnasta.

”Yrityksiltä jää hyödyntämättä merkittävä osaaja- ja ostajapotentiaali, jos vammaisia henkilöitä ei huomioida rekrytoinnissa tai tuote- ja palvelusuunnittelussa. Yksinomaan Iso-Britanniassa vammaisten ostovoiman arvoksi on laskettu 250 miljardia puntaa. Työntekijöiden erilaiset taustat, osaaminen ja kokemuspohja auttavat räätälöimään tuotteet erilaisille asiakasryhmille sopiviksi, ja esimerkiksi vammaiset henkilöt ovat esteettömyys- ja saavutettavuusasioissa ykköasasiantuntijoita”, sanoo FIBSin yritysvastuukoordinaattori Riikka Leppänen. 

Suomessa vain 2 prosenttia kehitysvammaisista henkilöistä on palkkatyössä, kun vastaava luku esimerkiksi Yhdysvalloissa on 10. Noin 1000 korkeakoulutettua vammaista henkilöä on tällä hetkellä Suomessa ilman työtä.

Suomalaisista jopa 55 prosentilla on vähintään yksi työntekoa haittaava vamma tai sairaus jossain elämänvaiheessa. Kun lasketaan yhteen vammaiset ihmiset, heidän perheensä ja näiden verkostot, kyseessä on 53 prosenttia koko väestöstä.

Esteellisyys saattaa usein olla syy jättää tuote ostamatta tai palvelu käyttämättä: Suomessa noin 45 000 asiakasta liikkuu pyörätuolilla tai rollaattorilla, eivätkä lastenvaunujen kanssa liikkuvatkaan ihan joka paikkaan pääse ainakaan lisävaivaa näkemättä.

Vammaiset henkilöt työelämässä ja asiakkaina -tietopaketin voi ladata käyttöönsä FIBSin verkkosivuilta

Lisätietoja: Riikka Leppänen, yritysvastuukoordinaattori, p. 044 973 9963, riikka.leppanen(at)fibsry.fi