Turva kulkee vastavirtaan ja rekrytoi

Kasvu luo työpaikkoja

Turvan voimakas kasvu on mahdollistanut myös henkilöstön määrän kasvun. Vaikka mobiili- ja verkkopalveluiden kehittyminen vähentävät manuaalista työtä vakuutusalalla, on Turvan henkilöstömäärä kasvanut yli kymmenellä prosentilla muutamassa vuodessa.
– Kun alalla monet muut toimijat ovat joutuneet irtisanomaan henkilöstöään, on meillä voimakas kasvu mahdollistanut sen, että tarjoamme työpaikan entistä useammalle vakuutusalan ammattilaiselle, sanoo Turvan toimitusjohtaja Minna Metsälä.

– Jatkuvasti kehittyvät verkkopalvelut, esimerkiksi sähköinen korvauspalvelu on meilläkin hillinnyt henkilöstön määrän kasvua, mutta uusia osaajia on kuitenkin rekrytoitu Turvaan vauhdikkaasti, Metsälä sanoo.

Turvan vakinaisen henkilöstön määrä ylitti kaksi sataa vuonna 2009 ja vuoden 2014 lopussa turvalaisia oli jo 267. Samaan aikaan Turvan yrittäjinä toimivien vakuutusedustajien määrä on kasvanut useilla kymmenillä, ja on nyt noin 110.
– Turvan hyvä maine työnantajana on houkutellut meille osaajia myös toimialan sisältä, ja toisaalta Tampereen yliopiston vakuutustieteen opetus tarjoaa meille nuoria, innokkaita tulevaisuuden tekijöitä.

Henkilöstön määrän kasvamisesta huolimatta Turvassa on samaan aikaa kyetty tehostamaan toimintoja. Viimeiset vuodet yhtiön varsinaisen toiminnan tehokkuutta mittaava yhdistetty kulusuhde on kehittynyt suotuisasti.

– Myös neljästi voittamamme EPSI Rating -asiakastyytyväisyystutkimus tukee ajatustamme siitä, että parhaan palvelun tarjoaminen edellyttää riittävän määrän erinomaisen osaavaa henkilöstöä. 

Lisätietoja: Toimitusjohtaja Minna Metsälä, gsm 050 5901 232