LeaseGreenin kasvu jatkuu: rekrytoimme kymmenen mukavaa insinööriä

Haemme Helsingin ja Turun toimipisteisiin LVI- ja sähkösuunnittelun sekä automaation ammattilaisia.

LeaseGreenin voimakas kasvu jatkuu, ja palkkaamme kiinteistöjen energiajärjestelmien modernisointiprojektien suunnitteluun jopa kymmenen talotekniikan ammattilaista. Odotamme uusilta työkavereiltamme rohkeaa asennetta, oma-aloitteista toimintaa ja vankkaa osaamista, joka perustuu insinöörin koulutukseen (DI tai AMK) ja mielellään yli viiden vuoden työkokemukseen.

Tarvitsemme mm. näiden erikoisalojen osaajia:

• LVI-suunnittelija: ilmanvaihdon, lämmityksen ja lämpöpumppujärjestelmien suunnittelu
• Sähkösuunnittelija: lämpöpumppujärjestelmien sähköistykset sekä muuntamoiden/sähkökeskusten, valaistuksen ja aurinkosähköjärjestelmien suunnittelu
• Automaatiosuunnittelija: lämpöpumppujärjestelmien ja kiinteistöiden automaation suunnittelu
• Energiatehokkuusasiantuntija teollisuuden energiaratkaisuihin: teollisten LVI- ja lämmöntalteenottojärjestelmien analysointi ja suunnittelu

Uudet suunnittelijamme työskentelevät Helsingin tai Turun toimipisteissämme, ja heidän työtehtäviinsä kuuluvat mm. kiinteistöjen taloteknisten järjestelmien kartoitukset ja suunnittelu.

Lämpöpumppuihin ja uusiutuvan energian järjestelmiin liittyvä kokemus katsotaan eduksi, sanoo LeaseGreenin suunnittelusta vastaava johtaja Simo Nurmi:

”Emme etsi mitään avaruustähtiteteen tohtoreita tai täydellisen ceeveen keränneitä supersuorittajia, vaan täyspäisiä ihmisiä, jotka tarttuvat mielellään työhön ja tulevat hyvin juttuun toisten ihmisten kanssa. Tämä on tärkeä asia LeaseGreenille, joka on meidän mielestämme kiinteistöalan mukavin työpaikka.”

Henkilöstön tyytyväisyys korkealla tasolla

LeaseGreenin toteuttamissa energiajärjestelmien modernisoinneissa on saavutettu keskimäärin 24 prosentin säästöt asiakkaiden kiinteistöjen energialaskuun. Myös CO2-päästöt ovat supistuneet merkittävästi. Asiakastyytyväisyys on korkea, samoin henkilöstön ilmapiiri.

Loka-marraskuussa 2017 LeaseGreenissä toteutetun henkilöstökyselyn mukaan työntekijät arvostavat yhtiön hyvää henkeä, luottavat johtajiinsa ja ovat sitoutuneita työpaikkaansa.

Henkilöstön motivaatiota ja sitoutumista kuvaavan NPS-suositteluindeksin pisteluku on 80, mikä on tutkimuksen toteuttaneen Eteran mukaan poikkeuksellisen hyvä saavutus ja yksi parhaista viime vuonna mitatuista tuloksista.

”Olemme pyrkineet leikkaamaan pönöttämisen ja kyttäämisen minimiin ja tekemään vaativaa työtä aidosti yhdessä, toinen toistamme auttaen”, Simo Nurmi sanoo. ”Vaikuttaa vahvasti siltä, että työn ilo paranee, kun ihmisille tarjotaan sopivasti haasteita, valtaa ja vastuuta.”