Girl Power Initiative: meer aandacht voor vrouwen in tech

●ABAX start met opleidingsprogramma om vrouwen binnen de organisatie te ondersteunen bij hun ambities

●Sandra van Dongen en Chantal de Leur zijn de eerste Nederlandse deelneemsters

Gendergelijkheid binnen de organisatie is erg belangrijk, vinden ze bij ABAX, leverancier van oplossingen voor de ‘connected workspace’. Momenteel bestaat 40 procent van de loonlijst uit vrouwen, maar slechts twee vrouwen hebben zitting in het managementteam. Hierom start ABAX een nieuw trainingsprogramma, het ‘The Girl Power Initiative’.

Het doel van het nieuwe programma is om vrouwen met leiderschapspotentieel in de organisatie in kaart te brengen en te helpen bij hun ontwikkeling. Het uiteindelijke doel is het creëren van een genderneutrale bedrijfsomgeving bij ABAX.

“Dit initiatief maakt deel uit van onze wens om meer vrouwen in managementposities te krijgen, omdat we weten dat een groep bestaande uit zowel mannen als vrouwen vaak slimmer opereert en winstgevender is”, zegt Bruce Atle Karlsen, Chief Performance Officer bij de ABAX Group. “Bovendien hebben vrouwen over het algemeen meer oog voor de verhoudingen binnen de organisatie en kunnen ze zich inleven in zowel de werknemer, de klant als de eigenaar.”

Programma en selectie

Het Girl Power Initiative is een eenjarig programma dat deelnemers helpt bij zowel haar professionele als persoonlijke ontwikkeling. De deelnemers draaien mee met de directieleden van dochterondernemingen en krijgen ze diverse managementtrainingen.

Vrouwelijke werknemers van ABAX kregen de gelegenheid om zichzelf aan te melden of een collega te nomineren. In totaal werden 16 vrouwen, variërend in de leeftijd van 24-46 jaar, uitgekozen om aan het Girl Power Initiative deel te nemen. Vanuit het Nederlandse kantoor doen Sandra van Dongen en Chantal de Leur mee aan het initiatief.

‘’Ik ben erg blij met mijn nominatie voor het Girl Power Initiative. Het is een geweldige kans om mijzelf verder te kunnen ontwikkelen, zowel op persoonlijk als op zakelijk vlak. Daarnaast is het een bijzondere ervaring om zo close samen te werken met vrouwen die hetzelfde doel voor ogen hebben en een mooie gelegenheid om nog meer te leren over ABAX. Ik ben erg blij dat ik deel uit mag maken van deze groep ‘power vrouwen’”, stelt Sandra van Dongen, account manager bij ABAX in Nederland.

“Het trainingsprogramma komt voor ABAX in Nederland op een mooi moment. Ons aanbod wordt diverser, het personeelsbestand groeit en we verwelkomen steeds meer klanten en partners. Dat we hierbij de hulp kunnen gebruiken van ambitieuze vrouwen, lijkt me niet meer dan logisch. Daarom kijk ik erg uit naar de ontwikkeling die deze talentvolle vrouwen zullen doormaken,” zegt Martijn Zewald, directeur bij ABAX in Nederland.