koning & vogel communicatieadvies

StepStone in leiderschapskwadrant Gartner ‘E-recruitment 2009 Magic Quadrant’

Persbericht   •   dec 04, 2009 10:00 CET

Leiden/Austin, Texas - 4 december 2009 – Een nieuw rapport van Gartner Inc. plaatst StepStone in het leiderschapskwadrant op het gebied van e-recruitment, vooral vanwege de complete visie en de bewezen implementatiekracht van deze aanbieder van talent management systemen.

Jim Holincheck, auteur van het rapport (1), ‘Leiders op het gebied van e-recruitment software leveren producten die de uitdagingen van grote complexe organisaties aankunnen. Deze leveranciers hebben goede track records en zijn succesvol in sales en marketing. Zij hebben een duidelijke strategie met een diepgaande focus op werving van talent. Ook hebben leiders een brede blik op talent management, zoals performance management, opvolgingsplanning en beloningssystemen.’

‘E-recruitment staat hoog op de agenda bij veel bedrijven, zeker nu de economie aantrekt. Organisaties moeten efficiënt omgaan met groeiende werkdruk op het gebied van recruitment en zich tegelijkertijd aantrekkelijk profileren voor talentvolle kandidaten die beschikbaar komen,’ zegt Jim Cassidy, Chief Marketing Officer van StepStone. ‘De sterke punten van StepStone en het i-GRasp systeem die Gartner in het rapport beschrijft, onderscheiden ons van de andere spelers in de sector’.

Belangrijk voor het succes van de e-recruitment van StepStone is de flexibiliteit van het businessmodel. Veel grote partijen leveren e-recruitment als onderdeel van grote bedrijfssoftwaresystemen. De inflexibiliteit van deze licentiemodellen en het vooruitzicht om voor lange termijn vast te zitten aan een oplossing, beweegt veel klanten naar een meer flexibel werkmodel in de vorm van Software as a Service (SaaS), zoals StepStone biedt. StepStone werd in Software Magazine’s Software 500 recent uitgeroepen tot zesde SaaS provider wereldwijd, en daarmee de grootste in Europa. Ook is StepStone wereldwijd de op één na grootste specialistische leverancier van talent management oplossingen.

StepStone werd in februari van dit jaar al als leider gepositioneerd in de Gartner Magic Quadrant voor Employee Performance Management Software 2009. ‘Leiders kenmerken zich door sterke productfunctionaliteiten en door superieure ervaring van de klant met de leverancier en de producten. Ook leveren leiders sterke multinationale oplossingen, of ontwikkelen deze, met bijbehorende service en ondersteuning.’

(1) Gartner’s 2009 Magic Quadrant for e-Recruitment

Over StepStone Solutions

StepStone helpt organisaties het beste uit hun mensen te halen en talentpools te bouwen en ontwikkelen. StepStone zorgt ervoor dat mensen nieuwe banen vinden die aansluiten op hun talenten. Duizenden organisaties wereldwijd maken dagelijks gebruik van StepStone om hun zakelijke successen en talent management strategie te versterken. Miljoenen mensen vertrouwen op StepStone voor het verbeteren van hun carrière. StepStone levert technologie van wereldklasse voor het vinden, werven, behouden, managen en ontwikkelen van talent.

StepStone verzorgt enkele van de grootse netwerken van talent in Europa, koppelt werkgevers aan potentiële medewerkers en levert een compleet scala aan Human Capital Management software oplossingen. De on demand software (SaaS) en diensten van StepStone stellen organisaties in staat efficiënte processen in te richten als het gaat om aantrekken en werven, talentmanagement, performance management, compensatiemanagement, management van vaardigheden en competenties, loopbaan- en opvolgingsplanning, trainings- en ontwikkelingsmanagement.

StepStone startte in 1996 in Noorwegen en is sinds 2000 genoteerd aan de Oslo Bors (Ticker@STP.NO). In 2008 volgde een notering in Londen (LSE:STPS). StepStone is actief in 17 landen met circa 800 mensen. Per juni 2009 gebruiken wereldwijd meer dan 1.600 organisaties de diensten van StepStone waaronder Aviva, Deloitte, DeutscheTelekom, Lufthansa, Puma, McDonalds.

Over Gartner’s Magic Quadrant

De Magic Quadrants, copyright 2009 van Gartner Inc., zijn met toestemming gebruikt. Het Magic Quadrant is een grafische weergave van de marktsituatie op een zeker moment en toont Gartner's analyse van de prestaties in de markt van bepaalde leveranciers, afgemeten naar specifieke criteria vastgesteld door Gartner. Gartner doet geen enkele aanbeveling voor een in de Magic Quadrant opgenomen partij. Evenmin geeft Gartner technologie-gebruikers het advies slechts te kiezen voor de als leiders opgenomen leveranciers in het Magic Quadrant. De grafische representatie dient uitsluitend als onderzoeksinstrument en niet als aansporing tot actie. Gartner wijst alle mogelijke aan de vermelde onderzoeksresultaten uitdrukkelijk of impliciet ontleende waarborgen van de hand; dit betreft ook eventuele verwachtingen voor de verkoopbaarheid of de geschiktheid van een product of dienst voor een specifiek doe

Zie ook: www.stepstone.com.

Blog: http://www.stepstonesolutions.com/communitypost

Doe de Talent Strategy Assessment op: www.talentstrategyassessment.com

Contact:
Veronique van Zanten (voor media)
stepstonesolutions@koningvogel.nl
+ 31 (0)651 831707

Michelle Rusbridge, Head of Field Marketing, FIBS Region, StepStone
Michelle.rusbridge@stepstone.com
+31 (0)610 904529