Skip to main content

Travvant wordt een van de grootste onafhankelijke aanbieders van loopbaanbegeleiding dankzij overname van Passion for Work

Persbericht   •   apr 25, 2019 13:26 CEST

Katrin Van de Water, oprichtster van Passion for Work en Roeland Van Dessel, Afgevaardigd Bestuurder bij Travvant

“Bedrijven en werknemers gaan bewuster dan ooit met werk om. De vraag naar kwaliteitsvolle coaching en loopbaanbegeleiding was nog nooit zo hoog. ”

(Antwerpen, 25 april 2019) - Travvant, de grootste onafhankelijke marktleider in outplacement, inplacement en coaching, neemt Passion for Work over. Met deze overname worden Travvant en Passion for Work een van de grootste onafhankelijke aanbieders in loopbaanbegeleiding in België.

Travvant is specialist in outplacement en loopbaantrajecten en neemt met Passion for Work één van de marktleiders in loopbaanbegeleiding over. Beide bedrijven zijn als neutrale dienstverleners onafhankelijk van een grotere HR-group, waardoor de focus op het individuele traject centraal staat. De zoektocht naar goede, kwaliteitsvolle coaches voor loopbaanbegeleiding blijft in België een grote uitdaging en dat is de belangrijkste troef van Passion for Work dat reeds 12.5 jaar bestaat en één van de pioniers was in loopbaanbegeleiding.Op vlak van loopbaanbegeleiding is Passion for Work daarmee één van de onnavolgbare leiders in ons land en door onze krachten te bundelen kunnen we die dienstverlening verder uitbreiden. Dat is nodig, want de vraag is enorm groot.” verduidelijkt Roeland Van Dessel, Afgevaardigd bestuurder van Travvant.“De belangrijkste grondstof in Vlaanderen is kennis en talent. Het komt erop aan daarin te investeren en ons talent ten volle te benutten. Die inspanningen moeten zowel vanuit individuen als van werkgevers en de overheid komen.”

Individuele loopbaanbegeleiding was nog nooit zo populair

2018 was een recordjaar voor de loopbaancheques in Vlaanderen. Meer en meer mensen maken gebruik van het voordelige tarief voor individuele loopbaanbegeleiding. Mensen wachten niet meer tot er een concreet probleem is om zichzelf te ontplooien en hun loopbaan verder te plannen. Individuen stappen proactiever naar coaches voor een begeleiding op maat, om hun eigen talenten te ontwikkelen en voor advies over de balans tussen werk en privé.

Ook coaching op vraag van werkgevers zit in de lift

Niet enkel werknemers maar ook bedrijven gaan bewuster om met talent en loopbanen. De vraag vanuit bedrijven naar externe begeleiding bij outplacement, inplacement en coaching is groter dan ooit. Mensen veranderen sneller van werk maar voor bedrijven is het behoud van

talent goedkoper dan nieuwe aanwervingen te doen. Bedrijven willen zich wapenen tegen collectieve ontslagen door mensen binnen hun bedrijf te coachen of heroriënteren. Investeren in talent door middel van coaching door externe experten zoals Travvant en Passion for Work wordt ook voor werkgevers steeds belangrijker.

Talent aanwerven is niet genoeg

Een loopbaan vereist meer flexibiliteit van werknemers dan vroeger. Daarom stopt de verantwoordelijkheid van bedrijven niet bij het aanwerven van medewerkers. “Werknemers moeten zich vlotter kunnen heroriënteren en hun weg vinden. Het klassieke recruteringssysteem zal dus plaatsmaken voor meer duurzame individuele coaching- en begeleidingstrajecten.”, zegt Annick Huybrechts, General Manager bij Travvant. Op die stijgende vraag willen Travvant en Passion for Work inspelen.

Als grootste onafhankelijke aanbieder van outplacement, inplacement en loopbaanbegeleiding tellen Travvant en Passion for Work samen 34 ervaren en gespecialiseerde coaches, actief over heel België.

Travvant is de grootste onafhankelijke aanbieder op vlak van outplacement, inplacement en loopbaanbegeleiding en legt de focus op individuele begeleidingstrajecten. Het bedrijf werd opgericht in 2013 en wordt geleid door Annick Huybrechts en Roeland Van Dessel. Travvant bestaat uit een team van meer dan 25 ervaren en gecertificeerde consultants verspreid over 7 kantoren en 130 externe locaties in heel België. Meer informatie op www.travvant.be

Katrin Van de Water richtte Passion for Work op in 2006. Passion for Work heeft begeleidt hoogopgeleide 30+ers om hun droombaan of droombedrijf te realiseren door middel van een persoonlijk traject. Passion for Work groeide inmiddels uit tot een team van 16 gespecialiseerde loopbaancoaches verspreid over 20 locaties. Passion for Work werkt vanuit de filosofie van Personal Branding. Het gratis eBook, dat reeds meer dan 25.000 keer gedownload werd, en meer informatie zijn te vinden op www.passionforwork.be

Bestanden in de bijlage

Word-document

Opmerkingen (0)

Opmerking toevoegen

Opmerking

By submitting the comment you agree that your personal data will be processed according to Mynewsdesk's Privacy Policy.