Pressemelding -
Tidligere direktør for utvikling hos Norwegian Property ASA er ansatt i nyopprettet stilling som Utviklingsdirektør i Anthon B Nilsen Eiendom AS
Anthon B Nilsen Eiendom styrker
ledelsen
Oslo, 31.03.2014: For
å styrke den videre utviklingen av selskapet har Anthon B Nilsen Eiendom AS
ansatt Fredrik W. Baumann (52) som Utviklingsdirektør og ansvarlig for
eiendomsutvikling. Baumann har en meget
solid bakgrunn fra lederstillinger i eiendomsbransjen.
Han kommer senest fra stillingen som direktør for utvikling
hos Norwegian Property ASA, bl.a. med ansvar for den omfattende og kompliserte
rehabiliteringen av Aker Brygge. Før det
var han adm. direktør for OKK Entreprenør AS i fire år, og har tidligere over
en tiårs periode hatt en rekke lederstillinger i Avantor ASA. Dette inkluderte stillingen som
prosjektdirektør for BI bygget i Nydalen som fikk Cityprisen i 2006. Baumann er
siv.ing. fra Heriot-Watt Univerity.
For nærmere informasjon kontakt adm. direktør Peder Chr.
Løvenskiold, tel. 90 86 07 83, eller utviklingsdirektør Fredrik W . Baumann, tel.
46 92 14 50.
Fakta om Anthon B Nilsen Eiendom AS
Anthon B Nilsen Eiendom er en virksomhet
som driver utvikling, forvaltning og drift av eiendommer. Virksomhetens
portefølje består i det vesentligste av næringseiendommer i ulike
utviklingsfaser. Porteføljen spenner fra ferdigutviklede kontoreiendommer i
Oslo sentrum til typiske utviklingsprosjekter som den tidligere Lahaugmoen
Næringspark og eiendommen Tofte Strand på Hurum som skal utvikles til
næringslokaler, boliger og småbåthavn.
Emner
Kategorier
Anthon B Nilsen Eiendom AS ønsker å fremstå som et annerledes eiendomsselskap, et selskap som mer enn tilfredsstiller forventninger. Selskapets mål er å være et fullverdig eiendomsselskap for utvikling, forvaltning og drift av egne og andres eiendommer.
Vår visjon er å være annerledes og bedre enn forventet. Visjonen skal være vår ledestjerne i alt vi gjør. Våre verdier består blant annet av å arbeide med høy moral, være gledesspredere, direkte, dristige, omtenksomme og hjelpe hverandre til å nå våre verdier. Vår kultur innebærer at våre verdier og vår visjon skal dyrkes og pleies. Dessuten skal samhandling i organisasjonen være bærebjelken i vår kultur. Samhandling skal gjøre oss til vinnere og en foretrukken partner.
