Skip to main content

Tags

Siste nyheter

Kolonial.no håndterer vekst i organisasjonen gjennom digitaliserte HR- og ledelsesprosesser

Kolonial.no håndterer vekst i organisasjonen gjennom digitaliserte HR- og ledelsesprosesser

Pressemeldinger   •   mai 09, 2019 21:11 CEST

For at Kolonial.no skal kunne fortsette å vokse var de avhengige å få på plass et HR-system som er skalerbart og kan være med på veksten – også geografisk. Etter en grundig prosess falt valget til slutt på CatalystOne Solutions, som er et nordisk selskap og leverandør av HR-system med norske røtter. Det viktigste for Kolonial.no var å digitalisere og automatisere HR-masterdata og kjerneprosesser.

CatalystOne Solutions kåret til Norges 3. beste arbeidsplass av Great Place To Work

CatalystOne Solutions kåret til Norges 3. beste arbeidsplass av Great Place To Work

Pressemeldinger   •   mar 20, 2019 08:35 CET

Oslo, 19. mars 2019: CatalystOne er kåret til top tre beste selskaper å jobbe i under kategorien 10-49 medarbeidere. CatalystOne er et norsk it-selskap med en sterk kultur preget av samarbeid og samhørighet. Transparens fra ledelsen i styringen av selskapet, høy grad av autonomi og et sterkt fellesskap er tre viktige faktorer for at vi har blitt kåret til en av Norges aller beste arbeidsplasser.

CatalystOne fornyer merkevareidentiteten som del av ambisiøs vekstplan

CatalystOne fornyer merkevareidentiteten som del av ambisiøs vekstplan

Pressemeldinger   •   feb 25, 2019 15:00 CET

"Over 15 år har vi som softwareselskap gjennomgått stor utvikling og vekst og vår nye merkevareidentitet reflekterer mye bedre hvem vi er. CatalystOne handler om mennesker - er for mennesker og gjort av mennesker - og dette har vært vårt mantra gjennom hele prosjektet, både i arbeidet med å skape brukeropplevelser i programvaren og i å bygge en komplett opplevelse av vår merkevare."

Bygger effektive organisasjoner med HR-teknologi

Bygger effektive organisasjoner med HR-teknologi

Nyheter   •   sep 19, 2018 00:28 CEST

De ansatte er ofte den mest verdifulle ressursen i en moderne bedrift. Nå bruker stadig flere selskaper avanserte HR-systemer for å optimalisere driften. Teknologien skaper både store muligheter, men også mange utfordringer.

CatalystOne Solutions AS - Gaselle 2014

CatalystOne Solutions AS - Gaselle 2014

Nyheter   •   jan 06, 2015 13:40 CET

​CatalystOne Solutions er igjen utnevnt til Gasellebedrift av Dagens Næringsliv, og regnes dermed som et av de raskest voksende selskapene i Norge.

Medarbeiderundersøkelse snart? Her er noen tips og råd!

Medarbeiderundersøkelse snart? Her er noen tips og råd!

Nyheter   •   okt 31, 2014 13:05 CET

Det viktigste med medarbeiderundersøkelsen er å ta pulsen på organisasjonen der alle får gi tilbakemelding på viktige områder, si sin mening og dermed bidra til å prioritere forbedringstiltak.Flere og flere har fokus på de ansattes engasjement i sine undersøkelser for å avdekke hva som hindrer eller legger til rette for gode prestasjoner – og med god grunn.

Lavere konkurransevne uten teknologi i HR- og ledelsesprosesser

Lavere konkurransevne uten teknologi i HR- og ledelsesprosesser

Blogginnlegg   •   okt 30, 2014 10:21 CET

Tempoet og konkurransen øker og ledere må stadig ta raskere og bedre beslutninger. Investeringer i informasjonsteknologi blir ofte solgt inn som avgjørende for å fremskynde og forbedre beslutningsprosesser.

En administrerende direktørs HR-drøm

En administrerende direktørs HR-drøm

Blogginnlegg   •   okt 15, 2014 15:52 CEST

Er du administrerende direktør eller leder av en ledergruppe? I så fall er jeg sikker på at du har spurt deg selv hva HR egentlig bidrar med for det er kanskje ikke tindrende klart hva de faktisk gjør som påvirker virksomhetens resultater utover å bidra til ansattes trivsel og engasjement.

Medarbeidersamtalen for 2015 på 1-2-3

Medarbeidersamtalen for 2015 på 1-2-3

Nyheter   •   okt 10, 2014 14:10 CEST

Bruk årets siste uker på å posisjonere organisasjonen for 2015. Medarbeidere ønsker seg tydelige mål, avklare forventninger og en plan for kompetanseutvikling. Ledere savner struktur og gode verktøy for å utøve god ledelse. Organisasjonen på sin side trenger å sette sin stategi for 2015 ut i livet.

Mangel på kompetanse hindrer økonomisk vekst

Mangel på kompetanse hindrer økonomisk vekst

Blogginnlegg   •   okt 01, 2014 20:56 CEST

Manglende kompetanse i kunnskapsbedrifter truer økonomisk vekst ifølge en rapport av Hays. Den tredje årlige «Hays Globale Skills Index» i år, heter «The Perfect Talent Storm», og er basert på ansattdata fra 31 land. Hvert land er gitt en score fra 1 til 10, basert på faktorer som utdanningsnivå, arbeidsmarkedets fleksibilitet og lønnspress.

Nyansatt i CatalystOne Solutions: Møt Kristian Haanes

Nyansatt i CatalystOne Solutions: Møt Kristian Haanes

Nyheter   •   sep 30, 2014 13:20 CEST

Kristian Haanes tiltrådte nylig som Sales Executive i CatalystOne Solutions, en spesialisert leverandør av software innen talent- og prestasjonsledelse. I takt med at stadig flere skandinaviske bedrifter jobber systematisk for å tiltrekke seg, utvikle og beholde medarbeidere, opplever CatalystOne Solutions for tiden sterk vekst.

Hva betyr egentlig "Agile HR"?

Hva betyr egentlig "Agile HR"?

Blogginnlegg   •   sep 17, 2014 12:46 CEST

I tilfelle du hadde glemt det. Verden er rund, men noen må ha opplevd den som temmelig firkantet når et ord som Agile gjentagende ganger dukker opp. Agile – betyr nemlig smidig og fleksibel. Verden snurrer ikke fortere rundt enn før. Utfordringen er at bare at det skjer så mye mer i det samme tidsrommet.

Prestasjonsledelse: Velg din sjef med omhu!

Prestasjonsledelse: Velg din sjef med omhu!

Blogginnlegg   •   sep 11, 2014 12:57 CEST

Er du en av dem som i ditt stilleste sinn har tenkt at en ansatt som presterer dårlig aldri vil lykkes i selskapet? Miraklenes tid er ikke forbi – her er en gladhistorie. En medarbeider i en organisasjon forfremmes til å lede en enhet med 50 ansatte, men mislykkes totalt i å levere og leve opp til sin leders forventninger.

Performance Management: Fra feriedrømmer til handling – del 2

Performance Management: Fra feriedrømmer til handling – del 2

Blogginnlegg   •   aug 28, 2014 13:27 CEST

I bloggposten "Performance Management: Fra feriedrømmer til handling – del 1" - tok jeg for meg hvordan du kan gå frem for å sikre at ledergruppen slutter seg til et initiativ du som HR-leder har tenkt mye på i sommer. Her følger noen flere tips du kan ta med deg.

CatalystOne styrker laget!

CatalystOne styrker laget!

Nyheter   •   aug 28, 2014 13:17 CEST

Jennika Levin er nylig ansatt som konsulent i CatalystOne Solutions, en spesialisert leverandør av software- og spisskompetanse innen talent- og prestasjonsledelse. I takt med at stadig flere skandinaviske bedrifter jobber systematisk innen dette området, opplever CatalystOne Solutions for tiden sterk vekst.

Bedre støtte i fokus på adferd, måloppnåelse og etterlevelse av selskapets verdier

Bedre støtte i fokus på adferd, måloppnåelse og etterlevelse av selskapets verdier

Nyheter   •   aug 21, 2014 11:28 CEST

Electromagnetic Geoservices ASA (EMGS) styrker sine ledelsesprosesser med online løsning fra CatalystOne Solutions. Løsningen skal bidra til at forventninger til måloppnåelse og etterlevelse av selskapets verdier blir tydeliggjort for alle ledere og medarbeidere.

Performance Management: Fra feriedrømmer til handling – del 1

Performance Management: Fra feriedrømmer til handling – del 1

Blogginnlegg   •   aug 21, 2014 10:42 CEST

Hvordan skal din virksomhet skal fremstå som enda mer attraktiv for både eksisterende og nye medarbeidere? En av idéene du har som HR-leder er mer fokus på utvikling av den enkelte medarbeiders kompetanse og prestasjoner, der tiltaket er prosessforbedring innen medarbeidersamtaler, kompetansestyring eller talentutvikling støttet av nye IT-løsninger?

Nyheter – CatalystOne software for HR, talent- og prestasjonsledelse

Nyheter – CatalystOne software for HR, talent- og prestasjonsledelse

Nyheter   •   aug 19, 2014 22:07 CEST

HR-software fra CatalystOne Solutions brukes hos mange nordiske organisasjoner for å stimulere prestasjoner, personlig utvikling og resultater. Programvaren tilrettelegger for god ledelse og det viktige samspillet mellom ledere og medarbeidere.

Mellomlederen. Toppsjefens viktigste kort!

Mellomlederen. Toppsjefens viktigste kort!

Blogginnlegg   •   aug 12, 2014 15:23 CEST

Utover å lede selskapet, bygge allianser, vinne kontrakter og legge langsiktige strategier – er utvelgelse av dyktige mellomledere bedriftlederens viktigste kort. Hvorfor det? Jo, fordi det er gjennom dem mål, krav og løfter til Styret og aksjonærer skal innfris. Mellomledere har stor påvirkning på informasjonsflyt, nytenkning og de ansattes prestasjoner og bør derfor vies stor oppmerksomhet.

Ledelse i sommerferien!

Ledelse i sommerferien!

Blogginnlegg   •   jul 01, 2014 10:36 CEST

Det kan være litt tidlig å tenke på høstjakten, men om noen små uker må vi være klare for å lade geværet enten vi vil eller ikke. I mellomtiden kan det være smart og logge helt av – og da mener jeg helt av.