Skip to main content

Pressemeldinger Se alle 7 treff

Kolonial.no håndterer vekst i organisasjonen gjennom digitaliserte HR- og ledelsesprosesser

Kolonial.no håndterer vekst i organisasjonen gjennom digitaliserte HR- og ledelsesprosesser

Pressemeldinger   •   mai 09, 2019 21:11 CEST

For at Kolonial.no skal kunne fortsette å vokse var de avhengige å få på plass et HR-system som er skalerbart og kan være med på veksten – også geografisk. Etter en grundig prosess falt valget til slutt på CatalystOne Solutions, som er et nordisk selskap og leverandør av HR-system med norske røtter. Det viktigste for Kolonial.no var å digitalisere og automatisere HR-masterdata og kjerneprosesser.

CatalystOne Solutions kåret til Norges 3. beste arbeidsplass av Great Place To Work

CatalystOne Solutions kåret til Norges 3. beste arbeidsplass av Great Place To Work

Pressemeldinger   •   mar 20, 2019 08:35 CET

Oslo, 19. mars 2019: CatalystOne er kåret til top tre beste selskaper å jobbe i under kategorien 10-49 medarbeidere. CatalystOne er et norsk it-selskap med en sterk kultur preget av samarbeid og samhørighet. Transparens fra ledelsen i styringen av selskapet, høy grad av autonomi og et sterkt fellesskap er tre viktige faktorer for at vi har blitt kåret til en av Norges aller beste arbeidsplasser.

CatalystOne fornyer merkevareidentiteten som del av ambisiøs vekstplan

CatalystOne fornyer merkevareidentiteten som del av ambisiøs vekstplan

Pressemeldinger   •   feb 25, 2019 15:00 CET

"Over 15 år har vi som softwareselskap gjennomgått stor utvikling og vekst og vår nye merkevareidentitet reflekterer mye bedre hvem vi er. CatalystOne handler om mennesker - er for mennesker og gjort av mennesker - og dette har vært vårt mantra gjennom hele prosjektet, både i arbeidet med å skape brukeropplevelser i programvaren og i å bygge en komplett opplevelse av vår merkevare."

Økt kundefokus og enklere administrasjon av ansattdata

Økt kundefokus og enklere administrasjon av ansattdata

Pressemeldinger   •   mai 30, 2014 14:20 CEST

Studentsamskipnaden i Oslo og Akershus (SiO) er en organisasjon som skal sikre et godt servicetilbud for mer enn 60.000 studenter. SiO driver blant annet mer enn 8.000 studentboliger, 600 barnehageplasser, 50 kafeer og fem treningssentre. SiO omsetter for rundt 1,2 mrd kr.

Nyheter Se alle 16 treff

Bygger effektive organisasjoner med HR-teknologi

Bygger effektive organisasjoner med HR-teknologi

Nyheter   •   sep 19, 2018 00:28 CEST

De ansatte er ofte den mest verdifulle ressursen i en moderne bedrift. Nå bruker stadig flere selskaper avanserte HR-systemer for å optimalisere driften. Teknologien skaper både store muligheter, men også mange utfordringer.

CatalystOne Solutions AS - Gaselle 2014

CatalystOne Solutions AS - Gaselle 2014

Nyheter   •   jan 06, 2015 13:40 CET

​CatalystOne Solutions er igjen utnevnt til Gasellebedrift av Dagens Næringsliv, og regnes dermed som et av de raskest voksende selskapene i Norge.

Medarbeiderundersøkelse snart? Her er noen tips og råd!

Medarbeiderundersøkelse snart? Her er noen tips og råd!

Nyheter   •   okt 31, 2014 13:05 CET

Det viktigste med medarbeiderundersøkelsen er å ta pulsen på organisasjonen der alle får gi tilbakemelding på viktige områder, si sin mening og dermed bidra til å prioritere forbedringstiltak.Flere og flere har fokus på de ansattes engasjement i sine undersøkelser for å avdekke hva som hindrer eller legger til rette for gode prestasjoner – og med god grunn.

Medarbeidersamtalen for 2015 på 1-2-3

Medarbeidersamtalen for 2015 på 1-2-3

Nyheter   •   okt 10, 2014 14:10 CEST

Bruk årets siste uker på å posisjonere organisasjonen for 2015. Medarbeidere ønsker seg tydelige mål, avklare forventninger og en plan for kompetanseutvikling. Ledere savner struktur og gode verktøy for å utøve god ledelse. Organisasjonen på sin side trenger å sette sin stategi for 2015 ut i livet.

Blogginnlegg Se alle 25 treff

Lavere konkurransevne uten teknologi i HR- og ledelsesprosesser

Lavere konkurransevne uten teknologi i HR- og ledelsesprosesser

Blogginnlegg   •   okt 30, 2014 10:21 CET

Tempoet og konkurransen øker og ledere må stadig ta raskere og bedre beslutninger. Investeringer i informasjonsteknologi blir ofte solgt inn som avgjørende for å fremskynde og forbedre beslutningsprosesser.

En administrerende direktørs HR-drøm

En administrerende direktørs HR-drøm

Blogginnlegg   •   okt 15, 2014 15:52 CEST

Er du administrerende direktør eller leder av en ledergruppe? I så fall er jeg sikker på at du har spurt deg selv hva HR egentlig bidrar med for det er kanskje ikke tindrende klart hva de faktisk gjør som påvirker virksomhetens resultater utover å bidra til ansattes trivsel og engasjement.

Mangel på kompetanse hindrer økonomisk vekst

Mangel på kompetanse hindrer økonomisk vekst

Blogginnlegg   •   okt 01, 2014 20:56 CEST

Manglende kompetanse i kunnskapsbedrifter truer økonomisk vekst ifølge en rapport av Hays. Den tredje årlige «Hays Globale Skills Index» i år, heter «The Perfect Talent Storm», og er basert på ansattdata fra 31 land. Hvert land er gitt en score fra 1 til 10, basert på faktorer som utdanningsnivå, arbeidsmarkedets fleksibilitet og lønnspress.

Hva betyr egentlig "Agile HR"?

Hva betyr egentlig "Agile HR"?

Blogginnlegg   •   sep 17, 2014 12:46 CEST

I tilfelle du hadde glemt det. Verden er rund, men noen må ha opplevd den som temmelig firkantet når et ord som Agile gjentagende ganger dukker opp. Agile – betyr nemlig smidig og fleksibel. Verden snurrer ikke fortere rundt enn før. Utfordringen er at bare at det skjer så mye mer i det samme tidsrommet.

Dokumenter 4 treff

Kompetansekartlegging - rett person til prosjektene

Mange organisasjoner har ikke oversikt over den komplette kompetansen i selskapet og tilbudsprosesser blir svært tidkrevende. CV’er oppdateres og samles inn i siste liten og er ikke konsistente

Medarbeidersamtalen – hjertet i talent- og prestasjonsledelse

For mange virksomheter er prosessen for medarbeidersamtaler utfordrende, gjennomføringsgraden lav og mangel på tilbakemeldinger og tydelige mål fører til lav medarbeidertilfredshet. Medarbeidersamtalen er den viktigste delen i talent- og prestasjonsledelse fordi den er utgangspunktet for alle andre HR-prosesser. Derfor må den gjennomføres godt og til rett tid.

CatalystOne HR Masterdata - kilden til strategisk HR

Profesjonell håndtering av persondata er en viktig faktor for å drive strategisk HR. Er persondataene av dårlig kvalitet – påvirker dette andre HR-prosesser – og evnen til å ta riktige beslutninger. Mange organisasjoner opplever at det er krevende å holde informasjon om de ansatte oppdatert og at rapporter og analyser – som grunnlag for viktige beslutninger – er vanskelig tilgjengelig

Presset seg til suksess

Presset seg til suksess

Dokumenter   •   31-01-2014 15:02 CET

De positive tilbakemeldingene vi fikk fra de kundene vi hadde, betydde mye. Magefølelsen min sa meg at vi en dag skulle lykkes, det drev meg videre. Det blir nesten som religion når du har tro på noe du har jobbet dag og natt med i flere år. Arbeidsmiljøloven kan man bare glemme i sånne perioder.