Bygger effektive organisasjoner med HR-teknologi

Nyheter   •   sep 19, 2018 00:28 CEST

De ansatte er ofte den mest verdifulle ressursen i en moderne bedrift. Nå bruker stadig flere selskaper avanserte HR-systemer for å optimalisere driften. Teknologien skaper både store muligheter, men også mange utfordringer.

CatalystOne Solutions AS - Gaselle 2014

Nyheter   •   jan 06, 2015 13:40 CET

​CatalystOne Solutions er igjen utnevnt til Gasellebedrift av Dagens Næringsliv, og regnes dermed som et av de raskest voksende selskapene i Norge.

Medarbeiderundersøkelse snart? Her er noen tips og råd!

Nyheter   •   okt 31, 2014 13:05 CET

Det viktigste med medarbeiderundersøkelsen er å ta pulsen på organisasjonen der alle får gi tilbakemelding på viktige områder, si sin mening og dermed bidra til å prioritere forbedringstiltak.Flere og flere har fokus på de ansattes engasjement i sine undersøkelser for å avdekke hva som hindrer eller legger til rette for gode prestasjoner – og med god grunn.

Lavere konkurransevne uten teknologi i HR- og ledelsesprosesser

Blogginnlegg   •   okt 30, 2014 10:21 CET

Tempoet og konkurransen øker og ledere må stadig ta raskere og bedre beslutninger. Investeringer i informasjonsteknologi blir ofte solgt inn som avgjørende for å fremskynde og forbedre beslutningsprosesser.

En administrerende direktørs HR-drøm

Blogginnlegg   •   okt 15, 2014 15:52 CEST

Er du administrerende direktør eller leder av en ledergruppe? I så fall er jeg sikker på at du har spurt deg selv hva HR egentlig bidrar med for det er kanskje ikke tindrende klart hva de faktisk gjør som påvirker virksomhetens resultater utover å bidra til ansattes trivsel og engasjement.

Medarbeidersamtalen for 2015 på 1-2-3

Nyheter   •   okt 10, 2014 14:10 CEST

Bruk årets siste uker på å posisjonere organisasjonen for 2015. Medarbeidere ønsker seg tydelige mål, avklare forventninger og en plan for kompetanseutvikling. Ledere savner struktur og gode verktøy for å utøve god ledelse. Organisasjonen på sin side trenger å sette sin stategi for 2015 ut i livet.

Mangel på kompetanse hindrer økonomisk vekst

Blogginnlegg   •   okt 01, 2014 20:56 CEST

Manglende kompetanse i kunnskapsbedrifter truer økonomisk vekst ifølge en rapport av Hays. Den tredje årlige «Hays Globale Skills Index» i år, heter «The Perfect Talent Storm», og er basert på ansattdata fra 31 land. Hvert land er gitt en score fra 1 til 10, basert på faktorer som utdanningsnivå, arbeidsmarkedets fleksibilitet og lønnspress.

Nyansatt i CatalystOne Solutions: Møt Kristian Haanes

Nyheter   •   sep 30, 2014 13:20 CEST

Kristian Haanes tiltrådte nylig som Sales Executive i CatalystOne Solutions, en spesialisert leverandør av software innen talent- og prestasjonsledelse. I takt med at stadig flere skandinaviske bedrifter jobber systematisk for å tiltrekke seg, utvikle og beholde medarbeidere, opplever CatalystOne Solutions for tiden sterk vekst.

Hva betyr egentlig "Agile HR"?

Blogginnlegg   •   sep 17, 2014 12:46 CEST

I tilfelle du hadde glemt det. Verden er rund, men noen må ha opplevd den som temmelig firkantet når et ord som Agile gjentagende ganger dukker opp. Agile – betyr nemlig smidig og fleksibel. Verden snurrer ikke fortere rundt enn før. Utfordringen er at bare at det skjer så mye mer i det samme tidsrommet.

Prestasjonsledelse: Velg din sjef med omhu!

Blogginnlegg   •   sep 11, 2014 12:57 CEST

Er du en av dem som i ditt stilleste sinn har tenkt at en ansatt som presterer dårlig aldri vil lykkes i selskapet? Miraklenes tid er ikke forbi – her er en gladhistorie. En medarbeider i en organisasjon forfremmes til å lede en enhet med 50 ansatte, men mislykkes totalt i å levere og leve opp til sin leders forventninger.

Bilde & Video 4 bilder

Om CatalystOne Solutions

Nordens ledende leverandør av HR-system

Fra CatalystOne Solutions får du en helhetlig og brukervennlig softwaresuite og spisskompetanse innen området Talent- og Prestasjonsledelse. Basert på mer enn 10 års erfaring og kunnskap hjelper vi våre kunder til å skape fremragende resultater gjennom systematisk utvikling av medarbeidernes prestasjoner, talent og potensiale. Kundenes behov og innspill er en viktig drivkraft i utviklingen av vår kompetanse, metodikk og våre produkter.

CatalystOne Solutions har kontorer i Oslo og Stockholm, samt utviklingsavdelinger i Sandefjord og Chandigarh (India).