BKK – jobber desto hardere med å være synlige på skolene.

Abul Al-Mamuri har avlagt fagprøve og blitt ansatt som energimontør i BKK. En utdannelse han ikke kjente til da han startet på skolen. Nå oppfordrer han andre til å gå denne veien.

Les artikklen:

http://www.energi-utdanning.no/

Kraftselskapet BKK har etablert et stort lærlinge-apparat for å dekket behovet for fagarbeidere i årene som kommer.

– Vi ser behovet fremover for fagarbeider og at vi har et ansvar for å utdanne disse fagarbeiderne. I hovedsak er det svært få som utdanner den typen montører som vi trenger, så det må vi på mange måter stå for selv.

Vi har valgt å satse stort da vi har en todelt utfordring. Vi må få frem ­morgendagens fagarbeider og i tillegg avhjelpe mangelen på lærlingplasser i fylket, forteller Birgitte Svanevik, seksjonssjef i BKK Nett.
Det er stor interesse for å bli energi­montørlærling i BKK. Før fristens utløp for 2016-kullet har BKK fått inn 142 søkere på tolv plasser.

Flere blir i BKK
Mange av lærlingene blir også ansatt i BKK etter læreperioden. Svanevik anslår at det dreier seg om rundt 60–70 prosent av ­lærlingene. En av dem som har gått læretiden og nå fått jobb i selskapet, er 29 år gamle Abul Al-Mamuri. Han er strålende fornøyd med sitt endelige valg og anbefaler BKK på det sterkeste både som lærlingbedrift og som arbeidsgiver.
Abul avla og besto fagrøve i februar 2016 og fikk like etter tilbud om jobb som energi­montør. Det var imidlertid ganske sent at han ble klar over mulighetene til nettopp dette yrkesvalget. Han var veldig usikker på hva han ville bli, og valgte derfor allmennfag på videregående som de fleste av vennene. Deretter hadde han noen år med design og håndverk og noen deltidsjobber. Først da han var 25, begynte han på elektrolinjen, men da med tanke på å bli elektriker.

Trodde BKK leverte internett
– Det var kjæresten min som oppfordret meg til det. Jeg måtte bruke litt tid på å overtale meg selv til å begynne på skolen igjen og da sammen med de på 16 år. Men jeg har ikke angret siden den gangen. Men planen var å starte som elektriker. Jeg visste jo ikke hva energimontørfaget var. Hadde ikke peiling. Jeg trodde BKK bare leverte internett, og ante ikke at de hadde noe med strøm å gjøre, forklarer Abul.
Det var først helt mot slutten av skoletiden, rett før de skulle søke læreplass, at han ble kjent med BKK da de introduserte seg på skolen. Da ble det helt klart for ham at dette var veien å gå.

– De reiser stolper, de kobler til nett­stasjoner, de bygger strømnettet i Norge. Det hørtes jo mye mer interessant ut enn bare å koble stikkontakter. Jeg sendte en søknad, kom inn til intervju og fikk lærlingeplass. Jeg har ikke angret en dag på valget. Det er det beste stedet jeg har jobbet, forteller Abul.

Han tror nok han hadde fattet interesse for energimontørfaget tidligere dersom han hadde fått faget introdusert tidligere. Birgitte Svanevik bekrefter at faget nok kanskje er litt usynlig i dagens utdanningssystem. Derfor jobber de desto hardere med å synliggjøre BKK på skolene.
– Vi lærte mye om forskrifter og arbeidsmetoder. Men ingen ting om det praktiske om selve energimontørfaget.
– Hva er det som gjør jobben så spennende?
– Den er varierende. Det er nye utfordringer hver dag. Som i går. Da var flere hundre husstander strømløse på grunn av en feil i en nettstasjon. Da måtte vi rykke ut og finne feilen og så reparere den. Noen dager er veldig hektiske, mens andre er mer rolige. Man jobber alltid i team sammen med noen. Det er god atmosfære og en variert hverdag. Jeg angrer ikke én dag på at jeg satset på dette, gjentar en strålende fornøyd Abul.

Foto: BKK lærlinger

60 veiledere
Lærlingene er plassert rundt i hele BKK-området. BKK har et stort apparat med 60 veiledere som står parat til å ta seg av lærlingene når de kommer inn. BKK har til enhver tid rundt 50 lærlinger. Det krever struktur. Det har vist seg å gi gode resultater, og også Abul skryter uhemmet av lærlingordningen.
Det hele starter med at de nye lærlingene har et fire ukers opphold ved hovedkontoret på Kokstad sammen med dedikerte personer som kun jobber med lærlingløpet. De får i starten både teori og praktisk trening. Etter det rullerer de i tre måneder i ulike fagfelt og med ulike montører. Hver tredje måned skifter de igjen. I tillegg er de inne en uke en gang i halvåret for trening.
– Første dagen var helt fantastisk. Først ble alle lærlingene kjent, og så ble vi orientert litt om lærlingfaget og strukturen fremover, forteller Abul.
Han begynte samtidig med en endring i struktur i selskapet da mye ble lagt om til elektronisk rapportering. Det passer Abul bra at rapporter og skjemaer sendes inn elektronisk i stedet for på papir.

Tips til søkere
Med mange søkere til få plasser har BKK et luksusproblem når de skal plukke ut nye lærlinger. Men det er slett ikke bare ­karakterene som teller. Her er en oversikt over hva BKK ser etter når de skal velge ut nye energimontørlærlinger:
→ Må ha interesse og entusiasme for faget.
→ Må like å være ute
→ Må kunne jobbe selvstendig
→ Må kunne ta i et fysisk tak og være ute i vær og vind
→ Må ha litt mattekunnskaper
→ Fravær

Her er Abuls tips til de som er usikre på hva de skal gjøre:
→ Ta sjansen hvis det er noe du tror du har lyst til å gjøre
→ Ikke gi opp – Vis at du duger
→ Ombestem deg om du føler du er i feil retning
→ Det er aldri for sent. Det er viktigere å bli fornøyd enn å bli raskt ferdig
→ Stå på – både på skolen og i læretiden

Det er fortsatt betydelig flere gutter enn jenter som søker seg til energimontørfaget, men det er en viss økning av andelen jenter.

Foto: Birgitte Svanevik, Seksjonssjef Bkk Nett

– De er nok i fåtall fremdeles. Men det er et yrke der vi ønsker jentene velkommen, for det er helt klart at de har en positiv ­innvirkning på miljøet, sier Svanevik.