Etablerer markedsrettet kursprogram for IT-utdannede

Tradisjonelle utdanningsinstitusjoner henger ikke med på raske teknologiske endringer i arbeidsmarkedet. Nå har Experis etablert eget markedsrettet kursprogram, Experis Academy, som skal gjøre nyutdannede studenter klare for arbeidslivet.

– Bakgrunnen for etableringen av Experis Academy er et økende behov for spesialisert IT-kompetanse. Det viktigste for oss som arbeidsgiver er derfor å bidra med en plattform som tilfører nyutdannede studenter kompetansen som er etterspurt i markedet, sier Trygve Solem, konserndirektør i Experis.

Av 170 søkere fikk 20 deltagere plass på det 12 måneder lange programmet som består av tre måneder med sertifisering i Java og ni måneder med praktisk utførelse ute hos partnere. Etter fullført program har kandidatene kompetanse og erfaring tilsvarende en «Fullstack Javautvikler med frontend-spesialisering».

Designet programmet fra «scratch»

Experis Academy har i samarbeid med Noroff og datterselskapet, Experis Ciber, utviklet et program hvor nyutdannede IT-studenter raskt kan tilpasse seg hverdagen som utvikler.

– Studenter har god generell programmeringskompetanse, men mangler kunnskap om hvordan utvikling faktisk foregår ute hos kundene. Siden det hele tiden dukker opp nye rammeverk, teknologier og prosesser greier ikke de store utdanningsinstitusjonene å henge med. Vi vet at studentene kan mye, men de trenger oppdatert kunnskap om hva som skal til for å levere verdi hos kundene fra dag en, sier Helge Ulven, administrerende direktør i Experis Academy.

Sammen med et bredt spekter av kunder har selskapet kartlagt hvilke rammeverk og arkitekturprinsipper som benyttes, samt hvordan man samhandler og kommuniserer effektivt i team.

– Sammen med Noroff har vi designet et intensivt program som adresserer «bits and pieces» som ofte mangler hos studentene. Vi har komprimert en opplæringsprosess som kan ta opptil to år ned til 12 måneder, sier han.

Tett oppfølging gjennom hele programmet

Experis Ciber, spesialister på IT-utvikling, er mentor for deltagerne både i studieperioden og i praksisperioden.

– Det første kullet fokuserer på Java-utvikling. Siden vi allerede har intern fagpraksis på Java bruker vi nå disse ressursene på kandidatene fra Experis Academy, sier Espen Vogt-Østli, administrerende direktør i Ciber.

Han forteller at programmet har stor verdi både for egne konsulenter og for deltagerne.

– Fordelen for konsulentene våre er at de kan vise at de er i stand til å veilede andre, noe som gjør de mer attraktiv hos kundene. Dette er verdifullt både for oss og for deltagerne som trenger sparringspartnere og råd fra erfarne konsulenter som vet hvilke krav som stilles. På Experis Academy lærer man alt om hva det innebærer å være en god konsulent og en effektiv systemutvikler, avslutter Vogt-Østlie.

Les mer om Experis Academy på www.experisacademy.no