I morgen lanseres boken om den norske ledelsesmodellen. Den vil vise at norsk samarbeidsledelse gir bedre lønnsomhet. Tradisjonelt ligger utenlandske teorier til grunn for ledelsesutdanningen i Norge. Nå utgir organisasjonen Lederne sammen med forfatter June Kristin Lima Bru boken om den norske ledelsesmodellen - den typen ledelse som foregår i praksis i et stort antall norske bedrifter.
Norsk ledelse gir bedre lønnsomhet! Tradisjonelt er det utenlandske teorier om ledelse som ligger til grunn for ledelsesutdanningen i Norge. På torsdag utgir organisasjonen Lederne sammen med forfatter June Kristin Lima Bru boken om den norske ledelsesmodellen; den typen ledelse som foregår i praksis i et stort antall norske bedrifter.
Norsk ledelse gir bedre lønnsomhet! Tradisjonelt er det utenlandske teorier som ligger til grunn for ledelsesutdanningen i Norge. Nå utgir organisasjonen Lederne sammen med forfatter June Kristin Lima Bru boken om den norske ledelsesmodellen - den typen ledelse som foregår i praksis i et stort antall norske bedrifter. I boken forteller åtte profilerte ledere hva de mener er suksesskriteriene.
Fagforbundet Lederne oppfordrer både myndigheter og det norske folk til å stoppe flyselskapet. - Når billettene koster 100 kroner, sier det seg selv at de ansatte ikke kan tjene særlig anstendig, sier forbundsleder Jan Olav Brekke.
Kun seks av ti mellomledere planlegger å bli værende i jobben sin i lang tid, viser en undersøkelse. – Rollen som mellomleder er preget av mye press ovenfra, sier Jan Olav Brekke i organisasjonen Lederne.
Kjønn, kulturell eller etnisk tilhørighet, alder og seksuell legning er ikke et hinder for rettferdig behandling, mener norske ledere. De siste tre årene har arbeidslivet blitt rausere, viser en ny undersøkelse.
Jan Olav Brekke fra Stavanger er gjenvalgt for en ny fireårsperiode som forbundsleder i Lederne. Nestleder Tor Hæhre ble også gjenvalgt.
Lederne, organisasjonen for Norges ledere og betrodde ansatte, avholder denne uken sitt landsmøte i Drammen. Det gjør den med et rekordstort antall medlemmer. Ledernes medlemstall har økt med godt over 20 prosent siden 2006, og organisasjonen har aldri vært større i sin 102 år lange historie.
Oslo: Norsk Ledelsesbarometer 2012 viser at hver tiende mellomleder ikke tror deres arbeidsgiver har et langsiktig ønske om å ha dem i jobben. Nå frykter organisasjonen Lederne at ansatte skyves ut ved hjelp av karaktergivning og rangering.
Personalavdelinger i norske bedrifter skiftes i stor skala ut med amerikanskinspirerte HR-avdelinger. - To av tre opplever de nye personalavdelingene som et rent serviceorgan for toppledelsen, sier forbundsleder Jan Olav Brekke i Lederne.
En omfattende undersøkelse avslører at nye HR-verktøy og styringsmodeller fra USA gir store og negative konsekvenser for norsk arbeidsliv. Halvparten av norske ledere mener omorganisering i egen bedrift har påvirket arbeidsmiljøet negativt.
Forbundsleder Leif Sande i LO-forbundet Industri Energi (IE) bruker mye energi på karakteristikker av Ledernes medlemmer og organisasjonens rolle i årets sokkeloppgjør. - Jeg tar sterk avstand fra spillet Leif Sande nå bedriver. Å heller bruke energien på å forklare egne medlemmer hva hans pensjonskrav faktisk ville bety, er tydeligvis underordnet, svarer Ledernes forbundsleder Jan Olav Brekke.
Rikslønnsnemnda behandlet denne uken sokkeloppgjøret etter sommerens streik og varsel om lockout. Som vanlig i Rikslønnsnemnda gikk kjennelsen i arbeidsgivers favør. Lederne tok dissens. I etterkant har Industri Energi og SAFE gått hardt ut med tøffe beskyldninger mot Lederne.
- Det var unødvendig av OLF å eskalere en moderat sokkelkonflikt så ekstremt. Med sin lockout tok de nasjonen som gissel, og gjorde regjeringens handlingsrom minimalt. Tvungen lønnsnemnd er ikke overraskende, konstaterer organisasjonen Ledernes forbundsleder Jan Olav Brekke. Han sier at pensjonskravet ikke vil forsvinne i fremtidige lønnsforhandlinger lokalt og sentralt.
Ledernes tillitsvalgte har blitt informert av ledelsen for Statoil UPN (Undersøkelse og Produksjon Norge) om at de velger å stenge ned Veslefrikk, Brage og Oseberg C, fordi disse plattformene er knyttet sammen med rørledninger til Oseberg feltsenter som er i streik (sammen med Heidrun).
- OLF desinformerer om at offshorearbeideren tjener én million kroner i snitt. Lønn er heller ikke hovedgrunnen til streiken. Det er at bedriftene med Statoil i spissen ensidig kutter avtalte pensjoner for de som skaper verdiene og begrunner det med pensjonsreformen. Samtidig verner de om egne lukrative pensjoner. Stort mer umusikalsk kan det ikke bli, sier Ledernes forbundsleder Jan Olav Brekke.
De ansatte ved attføringsbedriften Norasonde på Skedsmokorset har gjennom lang tid hatt store arbeidsmiljøutfordringer, og hverdagen preges av usikkerhet og frykt. Nå har Ledernes advokat sendt en henvendelse til Arbeidstilsynet.
I år er det én bransje der lederarbeid lønnes likt i Norge, sannsynligvis er dette historisk. Men totalt er lønnsforskjellene mellom kvinnelige og mannlige ledere fremdeles stor, viser ny undersøkelse fra Lederne. Her er bransjeforskjellene.
Hvor i landet du jobber påvirker hvor mye du tjener som leder. Likt arbeid lønnes i økende grad ulikt, viser ny undersøkelse.
Ledernes bransjeutvalg for vekst og attføring stiller seg bak Brofossutvalgets innstilling om at mer av attføringen skal foregå i ordinært arbeidsliv.
