Adecco Norge AS

– Norge henger etter i den digitale hodejakten

Pressemelding   •   sep 24, 2014 13:52 CEST

Sosiale medier blir stadig viktigere i jobbjakten. En global studie fra Adecco viser at de nye kanalene brukes på begge sider av bordet. – Norge henger etter, sier Guri Larsen, direktør i Adecco Search & Select.

Adecco publiserte for kort tid siden Global Social Recruiting Survey, en studie av mer enn 17 000 jobbsøkere og 1 500 rekrutterere i 24 land. Sosiale medier er det digitale rekrutteringsverktøyet som forventes å vokse raskest de neste årene.

Funnene i studien står i sterk kontrast til den norske debatten om sosiale medier i rekruttering, mener Guri Larsen, direktør i Adecco Search & Select.

– Nordmenn står fortsatt med hodet i sanden og lurer på om det er farlig å ha profiler på nett. Mange er skeptiske, og debatten bærer preg av frykt for å gjøre feil. Er det ikke på tide å bli med resten av verden for å se de digitale mulighetene?

Utbredt bruk

Rapporten viser blant annet at 7 av 10 rekrutterere bruker sosiale medier for sine daglige aktiviteter. Omtrent halvparten av kandidatene bruker de samme mediene i jakten på sin neste jobb.

– De nye kanalene gir kandidatene mulighet til å skille seg positivt ut i søknadsbunken. Jeg får et rikt innblikk i tidligere jobber de har hatt, prosjekter de har bidratt til, og ikke minst hva tidligere kollegaer sier om dem.

Nettverket LinkedIn har fått mer enn 1,2 millioner norske profiler. Nå er det på tide å ha en konstruktiv debatt om sosiale medier i profesjonell sammenheng, mener Larsen.

– Jeg vil mye heller diskutere hvordan vi kan bruke de nye mediene til å finne rett person til rett jobb. Noe annet er å gå baklengs inn i fremtiden, avslutter hun.

Hovedfunn:

  • Omtrent en tredjedel av rekrutterere innrømmer å ha avvist en kandidat som følge av informasjon personen har lagt ut på sosiale medier.
  • 5 av 10 jobbsøkere bruker sosiale medier i jakten på sin neste jobb.
  • 7 av 10 rekrutterere bruker sosiale medier for sine daglige aktiviteter.
  • Rekrutterere bruker sosiale medier for å vurdere en kandidats omdømme. De ser mest på LinkedIn (68 %), men også Facebook blir ofte vurdert (52 %).
Du kan hente Global Social Recruiting Survey-rapporten på Adecco sine nettsider.

For mer informasjon, kontakt direktør Guri Larsen på telefon 982 04 812 eller epost guri.larsen@adecco.no.

Adecco er Norges største bemanningsselskap. Vi er landsdekkende og har over 7000 medarbeidere i jobb hver dag. Adecco tilbyr midlertidige og faste stillinger i norsk næringsliv og offentlig sektor.


For hver enkelt jobbsøker, er det viktig å finne den riktige arbeidsplassen. Adecco ønsker å bidra til at matchen mellom bedriften og jobbsøkeren blir optimal.