Idébanken

Ny svartjeneste om gravide på arbeidsplassen

Pressemelding   •   jun 05, 2014 12:58 CEST

På Idébankens facebookside, ”Gravid medarbeider”, kan både arbeidsgivere og arbeidstakere stille spørsmål om graviditet og jobb. Tre dyktige jordmødre sitter klare for å svare deg. I tillegg til spørretjenesten finner du masse informasjon om temaet. Alt på ett sted. 

At den gravide jobber og opprettholder kontakten med arbeidsplassen lengst mulig har klare fordeler for både arbeidsgiver og den ansatte selv. På ingen andre områder klarer man å redusere sykefraværet så mye, så raskt og med så enkle midler som blant gravide.

Spørretjeneste

Vi ser at mange arbeidsgivere er usikre på hvordan de skal gå frem når en medarbeider blir gravid. Mange gravide har også spørsmål knyttet til arbeid og graviditet. Mangel på kunnskap fører til mye unødvendig engstelse. Dette gjelder også lederne. Med bedre informasjon og enkel tilrettelegging kan mange kvinner fortsette i jobb. Her ønsker vi å bidra.

På siden ”Gravid medarbeider” kan du spørre jordmødre med lang erfaring innen graviditet og arbeid. De gir råd for hva du kan gjøre på din arbeidsplass og for dine medarbeidere.

Informasjon

Idébanken har besøkt mange virksomheter som har funnet gode løsninger. I tillegg har vi fulgt jordmødrenes arbeid tett. På siden ”Gravid medarbeider” har vi samlet den viktigste informasjonen og de beste tipsene for både arbeidsgiver og arbeidstaker. 

På veggen publiserer vi nyheter, forskning, gode eksempler og mye mer. Vi har rett og slett samlet alt på ett sted.

Satser nytt

Gravid medarbeider er Idébankens første temaside i sosiale medier.

– Vi ønsker å tilby brukerne våre det de ønsker seg på deres betingelser. Hvis dette faller i smak så vil vi vurdere lignende tilbud med andre temaer, sier Anne-Grete Martinussen, spent fagansvarlig i Idébanken.

Facebooksiden "Gravid medarbeider" finner du her

Les mer om jordmødrene her


Idébanken.org forteller de gode arbeidsmiljøhistoriene fra norsk arbeidsliv og tilbyr gratis informasjon, verktøy og faglig materiell. Vårt oppdrag er å skape et mer inkluderende arbeidsmiljø ved å redusere sykefraværet, inkludere de med nedsatt funksjonsevne og tilrettelegge for at seniorer står lenger i jobb.