Blant over hundre ledertalenter fra hele landet har Sandra Myhre Helseth  blitt kåret til Årets unge leder. Helseth er økonomisjef i Sparebanken Møre i Ålesund.

For å bli vurdert måtte kandidatene nomineres av sin egen leder Kandidatene har gjennom høsten gått gjennom grundig opplegg bestående av personlighetstester, undersøkelse på egen arbeidsplass og jobbsimuleringsoppgaver. - Sandra hadde ekstraordinære gode resultater fra alle områdene som inngikk i kåringen, sier Øystein Magnussen, partner i Assessit og initiativtaker til kåringen, som sammen med konsernsjef i Adecco, Anders Øwre-Johnsen, delte ut prisen.

– Hun har fått svært gode tilbakemeldinger fra sin leder og fra sine medarbeidere. Hun har godt motiverte medarbeidere som trives og er villig til stå på og yte litt ekstra når det er nødvendig. Videre løste hun begge jobbsimuleringsoppgavene på en utmerket måte, og viste den nødvendige balansegangen mellom det å være tydelig og stille krav til sine medarbeidere og det å gi nødvendig støtte, oppmuntring og omsorg.

 Helseth selv sier at hun aldri forventet å vinne. – Da jeg fikk høre at lederen min hadde nominert meg til Årets unge leder ble jeg kjempeglad. Tanken på å vinne var helt utelukket for meg, så jeg fokuserte på at dette var en sjanse for meg til å få gode og konstruktive tilbakemeldinger på meg som leder.

Helseth er utdannet ved Høyskolen i Molde innenfor økonomi og administrasjon og revisjon. Hun har jobbet i KPMG som revisormedarbeider og senior revisormedarbeider, Helse Sunnmøre HF som regnskapssjef, controller hos Rolls Royce Marine, før hun startet i Sparebanken Møre i 2006, der hun nå er økonomisjef. Hun sier at ledelsesstilene hennes er klar. – Jeg prøver å være en veileder mer enn en leder, sier hun. – Jeg tror at når man i stedet for å fortelle folk hvor veien framover går, hjelper dem til å finne den selv, vil de ha et bedre forhold og større eierskap til det.

En viktig ting for Helseth er at hennes medarbeidere får anledning til å ha en balanse mellom jobb og hjem. Hun sjekker selv ikke mail når hun er hjemme. – Jeg forsøker å lede ved eksempel, og å ikke stille urimelige krav.

Helseth sier at det ikke bare er hun og de 9 andre finalistene som går ut av prosessen som vinnere. - Alle de over hundre som har vært med har fått viktige tilbakemeldinger og en vurdering av dem selv som ledere som man kan ta med seg videre.  

Når det gjelder fremtiden sier hun at hun ikke nødvendigvis ønsker å klatre videre på karrierestigen. - Jeg har ikke noe mål om å bli administrerende direktør, sier Helseth. – Jeg har det kjempekjekt i Sparebanken Møre, og nå har de jo virkelig gitt meg et signal om at de vil satse på meg. Jeg vil fortsette å utvikle meg som leder, jeg er på ingen måte utlært.

Arrangementet Årets unge leder fant sted i Nydalen i Oslo, tirsdag 25. januar.