Ung gründer krysser grenser, startet som 13-åring

Ung gründer krysser grenser

Arbeidslys Norge, stiftet i 2004, er en av Norges største importører innen kjøretøysbelysning. Nå ønsker Bodøguttene å ta Skandinavia med storm. Gründer Preben Want og kollega Simon Higrav gir oss innsikt i bedriftens strategier mot et større marked.

Bodø-bedriften Arbeidslys leverer per dags dato spesiallykter til arbeidskjøretøy og personbiler, både gjennom forhandlere og til privatpersoner i Norge. I løpet av sommeren 2016 skal nettbutikken være tilgjengelig for det svenske markedet.

Preben Want, günder av Arbeidslys.no

Ung gründer

Allerede som 13 åring ble Preben Want (25) interessert i kjøretøysbelysning. Det startet med at han skulle anskaffe arbeidslys til sin fars firmabil. På den måten oppdaget han et smalt og dyrt utvalg av slik belysning i Norge. Dette ble starten på ideen om import og videresalg av belysning til konkurransedyktige priser. Ikke var han klar over at denne avgjørelsen skulle være starten på en ny karriere.

Med 12 års erfaring har bedriften opparbeidet et vidt nettverk og dekker et særskilt behov i markedet. Mange er kjent med den profesjonelle nettsiden http://www.arbeidslys.no, men i lokalsamfunnet er det få som vet at de holder til i Bodø. Fra å omsette for 2,5 millioner i 2014,- til nærmere 4 millioner - i 2015 kan vi se at dette er en bedrift i sterk vekst. Deres visjon er å levere kvalitetsprodukter til kundene sine på en sikker og trygg måte.

Optimistisk

Lang fartstid og erfaring i bransjen gjør at Bodøguttene er rustet for ekspansjon, likevel er de ansatte enig i at det er en utfordrende og spenndene tid de går i møte. For å komme seg inn på det svenske markedet på en lønnsom måte kreves mye forarbeid, og for bedriften er det viktig å opprettholde samme service og garantinivå som de allerede har i dag. Strategisk sett vil det å gjøre seg kjent i Sverige skape muligheter for videre utvidelse av bedriften. Want er løsningsorientert og har tro på at dette vil bli bra til tross for hindringer som oppstår på veien.

• Utfordringen med å lansere produktene i Sverige blir å finne ut om vi klarer å nå ut til markedet og om distribusjonen blir like effektiv og lønnsom som den er i dag, sier Want.

Fra hobby til fulltidsjobb

Arbeidslys startet som en hobby, men som en konsekvens av deres brennende lidenskap for arbeidet de gjør, har de blitt ledende innenfor sin virksomhet. Arbeidet med å skape et godt omdømme har falt naturlig på plass da service overfor kunder er en del av hverdagen deres.

• Vi har lært oss å se utfordringer og muligheter framfor problemer og hindringer, sier Higrav.

Bedriften er opptatt av at alle kunder skal være 100% fornøyd, dette innebærer at det er fri retur på alle varer som ikke tilfredsstiller kundens behov. Noe som er med på å øke tilfredsheten blant kundene er muligheten for forhåndsbestilling selv om varen ikke er på lager. På nettsiden er det også mulighet for å chatte direkte med kort responstid.

Simon Higrav viser frem firmabilen som blir brukt til vareleveranser i lokalmiljøet.

Dersom det er ordrebestillinger i nærområdet, er Want og Higrav rask med å få levert lysene personlig på døra. Dette gjenspeiler deres holdning om god service, samtidig som det viser at lokalbefolkningen vet lite om at bedriften holder til i nærheten. Want med sine medarbeidere gjør det ytterste for at kundene skal få det de ønsker. Spørsmålet er i dette tilfellet om de vil kunne opprettholde deres gode omdømme og serviceinnstilte atferd til tross for konsekvensene ved å ekspandere. Selv mener de at dette ikke vil være noe problem.