Gjør karriere i et av verdens mest innovative arbeidsmiljøer

Som med så mange andre visste ikke Hildegunn McLernon hva hun ville bli da hun var ung. Men hun hadde utferdstrang og var dessuten flink i realfag. Hun endte derfor opp med å ta ingeniørutdannelse i Skottland der hun trivdes svært godt. Faktisk så godt at hun ble der i hele 11 år før hun kom tilbake til Norge.

Hildegunn er utdannet sivilingeniør og har studert mechanical engineering ved Glasgow University. I tillegg har hun en master i business administrasjon (MBA) fra Napier University i Edinburgh. Denne ble sponset av FMC Technologies, og hun tok den samtidig som hun jobbet der. Den velutdannete 38-åringen har fortsatt å jobbe i samme selskap.

– FMC Technologies er en stor internasjonal bedrift med et hav av spennende utfordringer. Vi er teknologiledende og du har gode muligheter til å flytte på deg, sier hun.

Fra student til sjefsingeniør
Hildegunns karriere begynte på et graduate engineering-program hos FMC Technologies i Skottland. Dette er et populært program, som i år hadde over 1000 søkere. I løpet av to år roterer du blant flere avdelinger, og du får oppleve flere deler av bedriften før du ender opp i din endelige avdeling.

– Jeg var heldig som ble ansatt, og graduate engineering-programmet var en fin plass å starte. Jeg startet i ingeniøravdelingen i Skottland og der fikk jeg følge produktene fra konsept, design, maskinering og sveising, til sammenstilling og testing. Dette ga meg en veldig god teknisk kompetanse og jeg har stadig nytte av å ha en slik grunnleggende bakgrunn, forteller hun.

Etter programmet begynte Hildegunns karriere i FMC Technologies for alvor, og hun har til nå hatt syv forskjellige stillinger i selskapet.

– Jeg har fått en veldig bred kompetanse her. Klatringen min er veldig i samsvar med den tekniske karrierestigen i FMC Technologies og er resultatet av en naturlig utvikling.

Hildegunn forteller at hun har vært designingeniør i produktavdelingen, avdelingsleder for teknisk avdeling, og teknisk leder på Pazflor-prosjektet, et av verdens største subseaprosjekt – noe hun er spesielt stolt av.

– Det som var spesielt med dette var størrelsen på prosjektet og at subsea separasjon for første gang ble benyttet i en nyutbygging. Vi vant prisen Spotlight on New Technology på Offshore Technology-konferansen (OTC) i Houston. Sammen med en kollega presenterte jeg også en artikkel basert på prosjektet. Prosjektet foregikk i Angola, så det var en veldig spennende erfaring.

Det er erfaringen med både ledelse og det tekniske som har ledet Hildegunn til stillingen hun har i dag som sjefsingeniør på feltutvikling i salgs- og markedsavdelingen.

– Akkurat nå jobber jeg med tilbud på et stort subseaprosjekt, og da har jeg ansvaret for hele det tekniske innholdet. Det er kjempetravelt og veldig spennende. Det er utrolig kjekt å følge hele tilbudsprosessen og se hvordan alle de forskjellige produktgruppene og disiplinene kommer sammen om en god teknisk løsning. Erfaringene mine har gitt meg god forståelse av produktene og de tekniske løsningene våre, samt et veldig stor nettverk jeg kan bruke.

Hele verden som arbeidsplass
FMC Technologies er verdensledende leverandør av systemer og løsninger til olje- og gassproduksjon på havbunnen. De har rundt 19 500 ansatte, hvorav 3800 i Norge, og de er representert på 30 lokasjoner i 17 land. Det er derfor ikke uten grunn de kan kalle seg et av verdens mest innovative arbeidsmiljøer. Og ifølge Hildegunn byr FMC Technologies på et uendelig antall muligheter:

– Jeg har fått lov til å utfolde meg, flytte rundt og har alltid fått spennende oppgaver. Overalt er det utrolig mange flinke og hyggelig mennesker som er morsomme å jobbe sammen med, og jeg er veldig fornøyd med å kunne veksle mellom teknisk karriere og ledelse.

Gir unike muligheter til ansatte
En stor del av FMC Technologies suksess skyldes nettopp at man har fokus på ledelse, og Hildegunn slår fast at det å ha gode ledere vil gi suksess i fremtiden.

– FMC Technologies har et program alle nye ledere blir tilbudt. Dette inneholder åtte moduler som gir grunnleggende innføring i ledelsesprosesser, vanlige lederutfordringer og verktøy for å bli en bedre leder. Selv har jeg blant annet deltatt på AFF Yngre Ledere og på et internasjonalt kvinnelederprogram som ga god påfyll for faglig utvikling. Vi har både interne og eksterne lederprogrammer, og i tillegg har vi sponsorer og mentorer internt. Det er med andre ord mange som sitter høyt opp i systemet som er aktivt med på å utvikle nye ledertalenter.

Hildegunns egen karriere viser de unike mulighetene FMC Technologies gir sine ansatte. Hun har selv bevist at det er fullt mulig for unge talenter å gå gradene, bygge opp kompetanse og aktivt vise at du tar ansvar.

– Det er du selv som er den beste pådriveren for karrieren din, sier Hildegunn.

– I stillingen som avdelingsleder i en teknisk avdeling hadde jeg stor nytte av min tekniske kompetanse. Jeg har hatt fokus på å utvikle mine medarbeidere og avdelingen, slik at vi har rett kompetanse for å møte FMC Technologies og industriens behov. Vi har kontinuerlig forbedring for å få robuste prosesser. Tydelig kommunikasjon er viktig i et internasjonalt miljø med så mange forskjellige kulturer. Det er nok av spennende og utfordrende oppgaver som jeg har fordelt i avdelingen.

Hun påpeker at alle typer mennesker er velkommen som medarbeidere i FMC Technologies.

– Det er viktig at du er motivert, kan ta en utfordring, og at du forstår hva som kreves for å jobbe i et internasjonalt miljø.

I tillegg til ingeniører ser selskapet blant annet etter kompetanse innen planlegging, logistikk, innkjøp, økonomi, kommunikasjon og markedsføring.

– Hvis du vil ha en spennende jobb i et stort internasjonalt selskap som er ledende på teknologi bør du absolutt søke deg til FMC Technologies, sier Hildegunn.

– Vår visjon er at alt utstyret skal på havbunnen. Målet vårt er “hav så langt du kan se” uten at man trenger plattformer og dette er et stort teknologisk sprang. Som ingeniør synes jeg dette er et motiverende mål og det blir veldig gøy når vi får det til. Det er nok av spennende utfordringer i lang tid fremover for deg som ønsker å jobbe i FMC Technologies.