Ansetter over 100 nyutdannede i året

Andrè som er utdannet sivilingeniør fra NTNU forklarer at programmet varer i to år og at traineene har fast stilling fra dag én. Når traineeperioden er over inntar de sin endelige rolle i bedriften.

”Vi har base i en avdeling, men roterer rundt på andre avdelinger som har tilknytning til den jobben vi skal inn i. Dette er en unik mulighet for nyutdannede til å bli kjent med flere deler av bedriften. Denne oversikten kan være vanskelig å få om du trer inn i en spesifikk rolle fra dag én,” sier han og legger til at det er en ”kick-start” på karrieren.

Vokser

Mari Fuglseth Aakre, koordinator for programmet, forteller at de i år hadde 564 søkere til programmet og at det derfor er svært populært blant ferdigutdannede.

”Vi tilbyr flere oppfølgnings- og opplæringsprogrammer for å utvikle våre ansatte. Dette programmet startet opp i fjor og allerede nå ser vi en god økning i antall søkere.”

Lærerikt

Andrè jobber for tiden i en avdeling han vil arbeide tett med etter traineeperioden. Denne avdelingen jobber med forskjellige instrumenter som for eksempel trykk- og temperaturmålere, kjemiske injeksjonsventiler og sanddetektorer.

”Den avdelingen jeg jobber i nå benytter seg av de instrumentene som avdelingen jeg ender opp i har ansvar for. Så for meg er det veldig interessant å få innsikt i både avdelingens produkter og prosesser. Samtidig blir jeg mer kvalifisert til å utføre jobben jeg trer inn i senere.”

Mari forteller at programmet er en del av bedriftens satsning på unge talenter.

”FMC Technologies har behov for gode ingeniører. Det er viktig for oss å utvikle bedriften og derfor trenger vi ressurssterke personer som våger å tenke nytt. Traineeprogrammet vi tilbyr er skreddersydd for nyutdannede ingeniører. Her får de mulighet til rask utvikling, noe som er viktig i en såpass stor bedrift.”

Tatt godt i mot

Det var ikke bare ønske om å jobbe i oljebransjen som fikk Andrè til å søke seg til FMC Technologies. Mulighetene i bedriften var noe han så på som et stort pluss.

”Jeg hadde et inntrykk av at FMC Technologies virkelig passer godt på sine ansatte, noe som jeg nå kan bekrefte. I tillegg tilbyr de mange interessante jobber med både varierende og utfordrende arbeidsoppgaver. Det var også fristende med tanke på gode karrieremuligheter både i Norge og store deler av verden,” sier han og legger til at det hjalp litt at bedriften fraktet han fra Sør Korea til Norge for at han skulle komme på intervju.