Her er Norges beste arbeidsplasser

(Oslo, 19.3.2014) Den norske delen av verdens største medarbeider-, kultur- og lederpraksisundersøkelse kårer Webstep, Abbvie og Novanet til Norges beste arbeidsplasser. Her finner du den samlede listen over Norges 30 beste arbeidsplasser i 2014.

Kunnskapshuset Great Place to Work kårer Norges beste arbeidsplasser, etter at over 26 000 norske medarbeidere har sagt sin mening. Internasjonalt gjennomføres den samme målingen på 11 millioner medarbeidere i 60 forskjellige land.

Toppledere bør dele mer med mellomlederne

– Årets undersøkelse viser et perspektivskifte både internasjonalt og nasjonalt. Stadig flere norske ledere viser en genuin tro på at de rette medarbeiderne i seg selv fører til lønnsomhet og innovasjon, og ikke motsatt. Da prioriterer de også deretter – vi ser stadig flere bedrifter bruker tid og ressurser på å skape tillit og bygge gode relasjoner internt, sier Jannik Krohn Falck i Great Place to Work Norge.

– Samtidig ser vi endringer i mellomlederrollen. Mellomledere sier i økende grad at de ikke får innsikten de ønsker i beslutningene som tas. Dette gir negativt utslag for deres syn på arbeidsplassen. Normalt stiger positivitet til egen arbeidsplass i takt med ledernivå, men nå ser vi mellomledernes positivitet synke ned til nivået for ansatte uten lederansvar. Dette bør norske bedrifter være oppmerksomme på. Mellomledere er de viktigste til å sette strategier ut i livet; det er helt avgjørende for bedriften at de skaper gode relasjoner både oppover og nedover i organisasjonen. Uten en midtbane som fungerer – positive mellomledere som opplever toppledelsen som god – blir det nesten umulig å løfte en hel organisasjon med seg, fortsetter Falck, før han avslutter:

– En tydelig oppfordring til norske toppledere blir dermed at de bør bli flinkere til å dele og kommunisere retning og strategi med mellomlederne. Fortell jevnlig om hvor bedriften skal, og hvordan den skal komme dit.

Jannik Krohn Falck er ansvarlig for kåringen av Norges beste arbeidsplasser, som baseres på en omfattende kulturanalyse i tillegg til medarbeiderundersøkelsen.  Undersøkelsen kartlegger blant annet tillit mellom ledelse og ansatte, stolthet over egen arbeidsplass og fellesskapsfølelsen på jobb. Resultatet er at tre bedrifter nå kåres til Norges beste arbeidsplasser i kategoriene «Store», «Mellomstore» og «Små» virksomheter. I tillegg er ni andre «topp ti»-selskaper anerkjent i hver kategori. Hele listen over Norges beste arbeidsplasser finner du lenger ned. 

Blankpolert tillit

Webstep er kåret til Norges beste arbeidsplass i kategorien «Store virksomheter», selskaper med over 250 medarbeidere.

– Denne undersøkelsen er en syretest. Anonyme svar åpner for brutal ærlighet, og drømmer og realiteter kan skille lag når ønsketenkning fra ledelsen møter harde fakta fra medarbeiderne. At vi kåres til Norges beste arbeidsplass viser samsvar mellom drøm og virkelighet – og det er en god følelse, sier Kjetil Bakke Eriksen, administrerende direktør i Webstep.

– Vi tror noe av grunnlaget for at vi er kåret til Norges beste arbeidsplass blant store selskaper, er at vi har satset på frihet, ikke regler, kontroll og metermål. Vi dytter ansvar og beslutningsmyndighet ut til avdelingene. Det gjøres med blankpolert tillit, kombinert med forventningen om utøvd lederskap fra alle. Dette ser vi utløser en positiv kraft og energi, og det har skapt vekst for selskapet vårt, fortsetter Eriksen.

Forankring hos toppleder

En glad daglig leder, Tiago Campos Rodrigues, kan konstatere at selskapet AbbVie kåres til Norges beste arbeidsplass innen «Mellomstore virksomheter».

– Vi er stolte av å ha utviklet en firmakultur der det er høy grad av tillit mellom ledelsen og de ansatte, der medarbeiderne trives med arbeidet og kollegene, og føler stolthet over arbeidsplassen sin, kan Rodrigues fortelle.

HR-sjef Marte Fjelle supplerer med to hovedgrunner til at AbbVie nå er Norges beste arbeidsplass:

– Forankring hos toppleder og i ledergruppen er en absolutt forutsetning. Et godt arbeidsmiljø har vært en del av forretningsstrategien i mange år, lederne har gått foran, tatt tilbakemeldinger på alvor, kjørt avdelingsvise prosesser for å få alle med, og har regelmessig kommunisert og fulgt opp på best mulig måte, sier Fjelle før hun fortsetter:

– For det andre har vi i mange år hatt fokus på hva vi kontinuerlig må gjøre internt for å forbedre arbeidsmiljøet, basert på tilbakemeldingene fra de ansatte. Dette ser vi nå har båret frukter, noe vi naturlig nok er svært stolte av.

Jevnlige møter

Av de små virksomhetene, med mellom 20 og 50 medarbeidere, er det Novanet som går av med tittelen «Norges beste arbeidsplass». Daglig leder Thomas Lund Nielsen forteller:

– Målet har hele tiden vært å skape en fantastisk arbeidsplass for våre eksperter. Vi tror vi lykkes med dette fordi de ansatte hos oss får være en del av et unikt kompetansemiljø, der de får anledning til å jobbe hver dag med det de virkelig brenner for. Mange av våre ansatte er ikke samlokaliserte i hverdagen, derfor er det viktig for oss å møtes jevnlig til store og små opplevelser. Dette er med på å opprettholde lagfølelsen i selskapet. Jeg er glad for at denne undersøkelsen bekrefter arbeidet vi gjør på dette området, sier Thomas Lund Nielsen.

Her finner du hele listen over Norges 30 beste arbeidsplasser i 2014

Topp 10 store selskaper (over 250 medarbeidere)

Topp 10 mellomstore selskaper (50 – 250 medarbeidere)

Topp ti små selskaper (20 – 50 medarbeidere)

Årets klatrer er Imperial Tobacco. Det vil si at det er dette selskapet som har hatt størst fremgang på medarbeiderundersøkelsen fra i fjor.

Kilde: Great Place to Work Norge

For mer informasjon om funn og trender fra medarbeiderundersøkelsen, vinnerne, eller annet, vennligst kontakt:

·  Jannik Krohn Falck, partner, Great Place to Work Norge, mobil 922 12 747, jannik.falck@greatplacetowork.com

·  Bilder fra kåringen legges ut på denne linken http://www.mynewsdesk.com/no/pressroom/great-place-to-work

Om Great Place to Work Norge

Kunnskapshuset Great Place to Work Norge (GPTW) er en helhetlig samarbeidspartner for flere hundre norske virksomheter. Globalt jobber Great Place to Work med cirka 6 000 virksomheter og over elleve millioner medarbeidere årlig. Sammenligningsgrunnlaget, og innsikt fra verdens største medarbeiderundersøkelse, gjør Great Place to Work til eksperter på hvordan både store og små selskaper i Norge kan oppnå bærekraftig vekst gjennom å sette medarbeiderne i sentrum. Rådene og tiltakene bygger på erfaring fra over 20 år med analyse av gode arbeidsplasser både nasjonalt og internasjonalt.

Om undersøkelsen og kåringen

·  Medarbeidernes mening er grunnlaget når Great Place to Work kårer Norges beste arbeidsplasser.

·  Kåringen baseres på en medarbeiderundersøkelse som består av 58 påstander innenfor fem hovedområder; troverdighet, respekt, rettferdighet, stolthet og fellesskap.

·  Basert på påstandene måles opplevd tillit mellom medarbeidere og ledelsen gjennom troverdighet, respekt og rettferdighet. I tillegg måles opplevd stolthet for arbeidsplassen og fellesskap med kolleger.  Det gjøres også en kulturanalyse av virksomheten, der praksiser og policyer gjennomgås og vurderes. 

·  I år har det vært 169 nominerte til kåringen av Norges beste arbeidsplass, med 26 045 medarbeidere.

·  Great Place to Work utnevner og rangerer de til sammen 30 beste virksomhetene i tre kategorier: Ti store virksomheter (over 250 medarbeidere), ti mellomstore virksomheter (50-249 medarbeidere) og ti små virksomheter (20-50 medarbeidere).