Trosser markedet: Øker satsingen mot olje og gass

Kelly Services øker satsingen på rekruttering av ingeniører og teknisk personell, og lanserer en ny avdeling; Kelly Engineering Resources (KER). Avdelingen vil bli ledet av Miriam Csango-Yaacov.

– Mangelen på dyktige ingeniører innenfor en del områder er enorm, og etter hvert som dagens ingeniører går av med pensjon, vil etterspørselen bare stige, sier Csango-Yaacov. Hun er i dag leder for Kellys kontor i Kristiansand, og får i sin nye avdeling med seg konsulenter fra flere andre byer.

– Markedet vil alltid ha behov for dyktige ingeniører, og selv om bransjen opplever en liten dipp nå, vil satsingen gi oss en viktig posisjonering for fremtiden, sier Tom Georg Indrevik, adm. direktør i Kelly Services Norge. – Dette er første gang vi definerer et fast team på tvers av geografiske lokasjoner i Norge, og jeg tror satsingen kan være en stor mulighet for alle våre avdelinger, sier han.

Kelly rekrutterer ingeniører til både faste stillinger og tidsbegrensede kontrakter. – Til tross for hva mediebildet den siste tiden har formidlet om endringer i olje-/gassbransjen, er vi sikre på at markedet igjen vil snu, sier Csango-Yaacov. – Mange bedrifter er nervøse og har sagt opp flere enn nødvendig, og må derfor ansette for å levere allerede signerte kontrakter. Vi opplever økt etterspørsel etter teknisk personell med ingeniørbakgrunn både i privat og offentlig sektor.

Lokal og internasjonal rekruttering

Kelly har etter hvert opparbeidet solid erfaring i å finne frem til ingeniører på jakt etter nye utfordringer, og har også hatt stor suksess med rekruttering fra utlandet. I tillegg til internasjonale kandidatbaser, har vi en dedikert rekrutterer i Ungarn som jobber kun for oss.

– Tilstedeværelsen på kontinentet gjør det enklere å finne de virkelig gode talentene, og til nå har vi hentet dyktige fagfolk fra blant annet Ungarn, Polen, Romania, Kroatia og Portugal. Rekrutteringen av utenlandske ingeniører blir gjort i samarbeid med Kellys kontorer i jobbsøkernes hjemland. Det gjøres en grundig kvalitetssikring gjennom intervju, kontroll av CV, bakgrunnssjekk og referansesjekk på kandidatens morsmål, sier Csango-Yaacov.

– Det er ingen ting å si på flytteviljen blant ingeniørene, og våre kandidater får strålende tilbakemeldinger fra våre kunder. Norge er et attraktivt land å jobbe i, og vi har etter hvert fått veldig god erfaring med å gjøre det enkelt for de som kommer, å etablere seg med bosted og alt det praktiske som hører med.

Kelly Engineering Resources kommer til å ha hovedfokus på høyere tekniske stillinger, ingeniører, sivilingeniører og stillinger som krever teknisk fagskole.

Mer informasjon om vår nye satsing, får du ved å kontakte Miriam Csango-Yaacov på telefon 96 85 49 85 eller e-post miriam.csango-yaacov@kellyservices.no.