Pressemelding -
Seks av ti bruker sosiale medier i arbeidstiden
På norske arbeidsplasser går det mye i Facebook, Instagram og LinkedIn. Seks av ti bruker sosiale medier mens de er på jobb, og over 40 prosent av dem er på sosiale medier privat over en halv time hver dag.
Det viser en ny Work Life-undersøkelse om sosiale medier og jobb fra ManpowerGroup.
Ifølge undersøkelsen er det langt flere som bruker sosiale medier privat enn jobbrelatert i arbeidstiden. 44 prosent oppgir at den jobbrelaterte bruken av sosiale medier er gjort unna på ti minutter, mens den private bruken av sosiale medier tar lengre tid. Hele 13 prosent sier de bruker sosiale medier privat opp mot en time hver dag, 32 prosent mellom 10 min og en halv time.
- Inntoget av sosiale medier skaper nye utfordringer på arbeidsplassen. Undersøkelsen viser at sosiale medier både kan være en tidstyv og et irritasjonsmoment, sier Silje Løken, forretningsrådgiver innen Employer branding og sosiale medier i Experis, konsulentselskapet i ManpowerGroup.
”De andre er verre”
Hver tredje arbeidstaker syns kolleger bruker for mye tid på privat bruk av sosiale medier i arbeidstiden, og like mange irriterer seg over det. Et interessant funn er at bare en av fire syns de bruker like mye tid som sine kolleger på sosiale medier, og bare 8 prosent innrømmer at de bruker sosiale medier mer enn de andre. De fleste sier de bruker mindre tid på sosiale medier enn sine kolleger.
Gjennomgående i undersøkelsen er det at en høy andel er usikre på hva de skal svare eller de har ikke gjort seg opp en mening.
Ikke gammeldags å nekte
Meningene er delte når det gjelder privat bruk av sosiale medier i arbeidstiden og hvordan arbeidsgiver skal forholde seg til det.
- Bare en av fire forventer at arbeidsgiver tillater privat bruk av sosiale medier i arbeidstiden.
- Bare en av fire syns arbeidsgivere som ikke tillater bruk av sosiale medier i arbeidstiden er gammeldagse.
- Jeg tror arbeidsgivere skal være forsiktige med å nekte bruk av sosiale medier i arbeidstiden, selv om det ser ut som det er god støtte blant medarbeiderne for å ikke tillate det. Ledere bør heller se på hvordan sosiale medier kan brukes for å profilere arbeidsplassen gjennom medarbeiderne som gode ambassadører. Bare hver fjerde arbeidsgiver oppfordrer medarbeiderne til å profilere jobben positivt på sosiale medier, sier Løken.
Undersøkelsen viser at tre av ti yrkesaktive oppgir at arbeidsgiveren har retningslinjer for hvordan medarbeiderne skal være en god ambassadør for arbeidsplassen på sosiale medier.
På egne vegne sier 85 prosent at de er bevisste på hvordan de fremstår i sosiale medier, med tanke på nåværende og fremtidige arbeidsgivere.
Undersøkelsen er gjennomført av Opinion i oktober 2014 på oppdrag fra ManpowerGroup, med 1000 respondenter i et landsrepresentativt utvalg.
Om Experis
- • Tilbyr konsulenter, prosjektløsninger og rekruttering innen fagområdene Engineering, Finance og IT. Experis Executive rekrutterer toppledere, ledere og spesialister
Sven Fossum, informasjonssjef i ManpowerGroup.
Tlf. 930 24 314
E-post: sven.fossum@manpowergroup.no
Emner
Kategorier
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ er verdensledende i å finne riktig bemanningsløsning, basert på menneskers potensiale og bedrifters ambisjoner. På denne måten skaper vi ”Innovative Workforce Solutions”.
ManpowerGroup hjelper både små og store bedrifter i alle bransjer under varemerkene: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower og Right Management.
Vi er lokalisert i mer enn 80 land over hele verden. Ved global forståelse og lokal kompetanse, øker vi våre kunders suksess. Virksomheten i Norge genererer over 35 000 oppdrag årlig. Vi har kontorer i 35 byer og tettsteder og 11 000 medarbeidere knyttet til oss.
