Pressemelding -
Kunsten å bevege organisasjoner - Prosesslederprogrammet 15 - 16
Programmet har gjort meg tryggere i rollen som prosessleder. Jeg har videre-utviklet min verktøykasse med gode metoder for å skape samhandling og utvikling.
Asbjørn Gjerde Lund SKATTEETATENS IT- OG SERVICEPARTNER
PROSESSLEDERTEKNIKKER SOM
ENGASJERER OG INSPIRERER
Gjennom dette utviklingsprogrammet tilegner du deg aksjonsmetodikk og verktøy som motiverer til ønskede endringer i kultur, atferd og holdninger.
NYE OG BEDRE LØSNINGER
Organisasjoner som lykkes med sine endrings- og utviklingsprosesser er systemorienterte. Endringsprosessene deres er preget av involvering og samhandling, og ikke minst, refleksjon.
AKSJONSMETODIKK
Gjennom ulike øvelser skapes trygghet til å handle nytt. Utforsking av roller og relasjoner gir nye perspektiver, og noen ganger overraskende løsninger og innsikter. Når vi utfordres til å tenke og handle nytt, oppstår det motivasjon til å skape best mulige resultater.
DU SOM PROSESSLEDER
Utviklingsprogrammet har som mål å gjøre deg sikrere, mer kompetent og trygg i rollen. Du får
rikelige anledninger til å trene og få feed- back på din egen praktisering av de ulike verktøyene.
MÅL FOR PROGRAMMET
- Tydeliggjøre og forbedre din profesjonelle rolle
- Utvikle dine aksjonsmetodiske ferdigheter gjennom trening og tilbakemeldinger.
- Styrke din egen selvaktelse og øke din profesjonelle trygghet
- Du lærer å utvikle formålstjenlig prosessdesign
Prosesslederprogrammet har bidratt til at vi bruker aksjonsmetodikk med stor suksess på våre lederprogram, i talentutviklingen og på salgsledersamlingene. Vi erfarer også at flere medarbeidere med kompetanse fra prosess-lederprogrammet styrker gjennomføringsgraden.
Hilde Drevland HR-SJEF I APOTEK 1 GRUPPEN
Programmet er spesielt egnet for prosess- ledere, HR-rådgivere, organisasjonskonsulenter og ledere,
og ledes av Jan Platander og Johnny Daugstad.
Emner
- Kontrakt, oppdrag
Kategorier
- lederutvikling
- organisasjon
- utvikling
- prosessledere
- aktionsmetodikk
Bokstaven K og Platander Samspill & Utvikling
Har i en årerekke samarbeidet for å gjennomføre dette programmet, som begynte i Stockholm redan i 1998, da under navnet Konsultationens Kunst på den Organisatoriska Scenen.
Facebook for PSU