Jenter og ledelse i Uganda

Bildetekst: - Jeg har møtt kvinner som har lykkes, og jeg har lært om hvordan jeg kan oppnå det jeg ønsker å oppnå med livet mitt, sier Natasha Kiwanuka. Foto: JA Uganda.

Denne høsten har mer enn 300 unge ledertalenter i Uganda deltatt i det norskutviklede programmet «Jenter og ledelse».

«Jenter og ledelse» skal motivere og engasjere jenter til i større grad å ta lederroller, til å bli gründere og til å styrke likestillingen i arbeids- og næringslivet. I samarbeid med NORAD, har Ungt Entreprenørskap gjort det mulig for mer enn 300 jenter i Uganda å delta i programmet. Alle jentene er ledere i ungdomsbedrifter og elever i videregående skoler.

– Jeg lærte utrolig mye, både om meg selv og om ledelse. Mine venner vil nok legge merke til det når jeg kommer tilbake til skolen. Jeg har fått innsikt i hva det betyr å lede og jeg er blitt inspirert til å ta ansvar, sier Natasha Kiwanuka ved Mengo videregående skole etter å ha deltatt på kurset.

Jentene deltar i en tredagers samling der målet er å få innsikt i og forståelse av lederskap, personlighetsstiler, nettverk og kommunikasjon. Rollemodeller og veiledere er kvinner i næringslivet som har deltatt i NHOs «Female Future»-prosjekt.

Noen av deltakerne i “Jenter og ledelse”. Foto: JA Uganda.

Første dag i programmet er i stor grad viet til bevisstgjøring og selvrespekt. Jentene lærer om hvordan de på en god måte kan representere seg selv, de lærer om selvtillit og selvrespekt. Etikette og sosiale normer er også på agendaen - noe som er nødvendig kunnskap for å lykkes som ledere. Det samme gjelder kleskoder og hvordan en kan øve på å styrke egen ledelse.

Andre dag går mer på å tilrettelegge for treningssituasjoner der en får erfaring med det å tørre å lede, hvordan ta beslutninger og om integritet. Å være leder i en ungdomsbedrift kan føre til at en må ta beslutninger som kanskje ikke er populære blant vennene. Det er vanskelig for en 16-17 åring, men lettere om en har øvd på forhånd.

Gjennom alle tre dagene brukes metoden «learning by doing» og mye tid blir brukt på å øve ferdigheter. Innlagt i kurset er også økonomisk ledelse, og jentene får erfaring med hvor viktig det er å ha god kontroll på inntekter og utgifter.

Andre teamer omhandler gruppepress, hvordan håndtere og bryte ut av tradisjonelle rolleforventninger, karriere- og personlig planlegging. Gjennom hele samlingen brukes rollemodeller fra ugandisk næringsliv; kvinner som forteller sine historier og som deler erfaringer med de unge jentene.

Jenter og ledelse er en del av en satsing på ungdom og jobbskaping i Uganda. Prosjektet ledes av Ungt Entreprenørskap Norge i samarbeid med Junior Achievement Uganda, og finansieres gjennom prosjekttilskudd fra NORAD. Et av hovedmålene er å nå ut til 15 000 ungdommer i videregående skoler med programmet «Ungdomsbedrift» for å øke langsiktig jobbskaping i landet.