Skip to main content

​Over 500 deltakere på unik dag for kunnskapsdeling

Nyhet   •   nov 05, 2019 11:46 CET

GOD STEMNING: Det var ingenting å si på stemningen under en av de ni workshopene som ble avholdt på Rubiks.

På lørdag samlet over 500 medarbeidere fra Sopra Steria seg for å dele kunnskap på kompetansedagen Rubiks. – Helt unikt, mener prosjektlederne.

Lørdag 2. november var konferanseområdet til Radisson Blu Scandinavia fullstappet med kunnskapstørste medarbeidere fra Sopra Steria.

 I hverdagen har de fleste nok med å holde tritt med utviklingen innen eget fagområde. Så når skal du få tid til å lære litt om det de flinke kollegaene dine er gode på? Målet med kompetansedagen er å lære noe innen et ukjent fagområde, og at vi på den måten kan bidra til økt verdiskapning hos våre kunder, sier Sopra Sterias Head of culture and development, Anders Palerud.

Sammen med Marketing and communications manager Megan Strand har han for andre året på rad ledet kompetansedagen Rubiks der det holdes over 41 foredrag, 20 lyntaler og ni workshops – alle initiert og avholdt av egne ansatte. Palerud mener at fagdagen er unik i sin form:

– Det at dagen er arrangert av Sopra Sterianere, for Sopra Sterianere, på en lørdag, er unikt. Folk bruker sin fritid på dette fordi de har lyst til å øke sin egen og andres horisont. Denne dagen må være en av Norges mest omfattende konferanser innen digitalisering!, sier han.

PROSJEKTLEDERE: Megan Strand og Anders Palerud var ansvarlige for kompetansedagen Rubiks. 

Fremmer karriereutvikling

Megan Strand løfter også frem at fagdagen er uformell og lavterskel, og det gjør at også flere har lyst til å stå på scenen.

– Dette er en fantastisk arena for å finne og lytte til nye stemmer i selskapet, og vi har totalt 85 personer som har taletid i løpet av dagen. Det er alt fra nyutdannede graduates til direktører, og 50 prosent av foredragsholderne er kvinner. Det synes vi er utrolig bra, sier hun.

Spennet i foredragene er alt fra prosjekterfaringer, sikkerhet, innovasjon, kultur, ledelse, design, bærekraft, blandet virkelighet til LowCode/NoCode-plattformer – og tilhørerne får raske introduksjoner til nye fagområder. Det setter dem også i stand til å kunne forstå kundenes utfordring bedre, og det fremmer på sikt intern mobilitet og horisontal karriereutvikling.

– Så håper jeg jo at de vil sitte igjen både med ny kunnskap og nye relasjoner når de kommer hjem på lørdagskvelden. Selv om fag er i fokus, håper vi jo at de bruker anledningen til å sosialisere også – og bli kjent med kolleger på tvers av selskapet, sier Strand.

Klar for fest
Planen er at kompetansedagen Rubiks etter hvert skal vokse seg enda større, og til slutt kanskje bli en del av selskapets kick-off. Anders Palerud sier at kunnskapsdeling sitter i ryggmargen til de som jobber i Sopra Steria:

– Rubiks blir derfor en forlengelse av det som skjer i prosjektene og på kontoret hver eneste dag året gjennom. Hvorfor ikke kombinere et slikt initiativ med en skikkelig bra fest? Det er vår ambisjon for neste Rubiks, avslutter han. 


Kommentarer (0)

Legg til kommentar

Kommentar

Ved å sende inn kommentaren aksepterer du at dine personopplysninger behandles i samsvar med Mynewsdesks Personvernerklæring.