Blogginnlegg

Proximity og forskjellene mellom GPS, Wifi, NFC, RFID og beacons

29-04-2015 08:12 CEST fluxLoop AS Det foreligger mange forskjellige beskrivelser av proximity. Noen er gode, men flere farer med rene faktafeil. I flere påfølgende blogginnlegg vil jeg beskrive de forskjellige fasettene av proximity, både fra et teknologisk perspektiv, i tillegg til hvilke forretningsmuligheter og verdier proximity vil tilføre både kunder og leverandører.

Fullbooket interesse for proximity marketing

19-04-2015 21:24 CEST fluxLoop AS 14. april arrangerte Tactic Real-Time Marketing et frokost-inspirasjonsmøte hvor jeg var invitert til å fortelle om fluxLoop sin tilnærming til det sterkt voksende internasjonale markedet innen proximity.

Bør du måle omdømmet?

16-04-2015 10:29 CEST Fete Typer Det har alltid vært viktig å ha et godt rykte, men aldri før har ryktet – eller omdømmet – fått så mye oppmerksomhet som i dag. Hvordan skal du finne ut om du har et godt eller dårlig omdømme? Det innlysende svaret er: Gå ut og spør. Nytten av svarene er imidlertid avhengig av hvem du spør, og hva du spør om.

Nettvarder handler om nærhet.

13-04-2015 15:08 CEST fluxLoop AS Er du opptatt av teknologi og jobber med handel – butikk eller online – er sannsynligheten stor for at du har fått med deg siste hype i form av beacons eller nettvarder som Dagens Næringsliv har tatt til orde for å kalle det.

Vi kjører debatt den 28. januar - "hvor ble det av alle jentene?"

15-01-2015 15:30 CET Engasjert Byrå Vi ønsker å bevisstgjøre næringslivet på de ressursene som ligger i kvinnene. Vi inviterer derfor til debatt på årets første Rause Relasjoner. Vi tar tak i kronikken som stod på trykk i Adresseavisen den 28. november og kjører debatt på Radisson Blu Royal Garden Hotel fra kl 10.00-12.00.

Hvor ble det av alle jentene?

04-12-2014 14:09 CET Engasjert Byrå Vi har deltatt på arrangementer, lest om kåringer og sittet i møter der vi registrerer at jenter blir tilsidesatt, oversett og trakassert. Med denne kronikken vil vi ta et oppgjør med denne ukulturen, og gjennom det legge til rette for at vi får et mer likestilt arbeidsliv. Det krever at vi alle tar ansvar ved å anerkjenne og løfte mennesker, uavhengig av kjønn.

24-10-2014 14:10 CEST Engasjert Byrå Vårt mål er enkelt og ambisiøst: vi skal, i samarbeid med deg og din bedrift, finne og utvikle landets beste ledertalenter, slik at vi sørger for å styrke næringslivet både i dag og for fremtiden.

Positivt språk

17-10-2014 10:10 CEST Engasjert Byrå Innholdet og effekten av det du sier, gjør noe med dem du kommuniserer med.

13-10-2014 13:54 CEST Engasjert Byrå Som leder er det avgjørende å være bevisst på hvordan du ser dine medarbeidere, hvordan du lytter aktivt til dem og at du viser forståelse gjennom handling og ord. I tillegg er det avgjørende at du legger til rette for å utvikle dine medarbeidere slik at også de blir gode til å se hverandre, lytte til hverandre og jobbe aktivt for å forstå hverandre. Det er engasjert ledelse.