Skip to main content

Pressmeddelanden Visa alla 13 träffar

Academic Work näst största bemanningsföretag 2018

Academic Work näst största bemanningsföretag 2018

Pressmeddelanden   •   Mar 11, 2019 13:36 CET

Academic Work plockar marknadsandelar 25:e kvartalet i följd och är för andra året i rad det näst största bemanningsföretaget inom white collar. Det stod klart när branschorganisationen Kompetensföretagen idag publicerade listan över Sveriges största bemanningsföretag 2018 sett till omsättning.

Handelsbanken, Tieto och Apper i samarbete med Academy för att säkra behovet av programmerare

Handelsbanken, Tieto och Apper i samarbete med Academy för att säkra behovet av programmerare

Pressmeddelanden   •   Mar 04, 2019 08:15 CET

Bristen på programmerare har gått från att vara stor till akut på bara några år. Nu går Handelsbanken, Tieto och Apper ihop för att med hjälp av utbildningsföretaget Academy, ett systerbolag till Academic Work, utbilda nya systemutvecklare och därmed tillgodose sina kompetensbehov.

Bra chef och trevliga kollegor viktigast när young professionals väljer arbetsplats

Bra chef och trevliga kollegor viktigast när young professionals väljer arbetsplats

Pressmeddelanden   •   Sep 17, 2018 08:00 CEST

När studenter och akademiker i Sverige i början av karriären ska välja arbetsgivare är en bra chef och trevliga kollegor de absolut viktigaste faktorerna. Det visar årets upplaga av Young Professional Attraction Index (YPAI) som släpps idag. YPAI är en nationell undersökning som Academic Work tar fram årligen tillsammans med Kantar Sifo.

Sveriges högst ansedda arbetsgivare för young professionals – här är listan

Sveriges högst ansedda arbetsgivare för young professionals – här är listan

Pressmeddelanden   •   Aug 28, 2018 07:00 CEST

Google ligger fortfarande i topp när young professionals, studenter och akademiker i början av karriären, rankar den arbetsgivare i landet med högst anseende. På tio i topp-listan i år finns dessutom hela sex svenska företag. Högst anseende av dem har IKEA som kammar hem en andra plats i mätningen.

Bilder Visa alla 10 träffar

Markus Åberg – People Plan Specialist

Markus Åberg – People Pla...

Markus Åberg, People Plan Specialist, Academic Work

Licens Användning i media
Ladda ner
Storlek

9,75 MB • 3534 x 5295 px

Isabelle Ahlman – Insights Manager

Isabelle Ahlman – Insight...

Isabelle Ahlman, Insights Manager, Academic Work

Licens Användning i media
Ladda ner
Storlek

11,3 MB • 3337 x 5000 px

Emily Liljeberg och Petter Ingmansson

Emily Liljeberg och Pette...

Licens © All rights reserved (allow download)
Ladda ner
Storlek

1,93 MB • 4032 x 3024 px

Academic Work, Young Professional Attraction Index

Academic Work, Young Prof...

Licens © All rights reserved (allow download)
Ladda ner
Storlek

278 KB • 1600 x 1067 px

Dokument Visa alla 8 träffar

PM_YPAI_IT_2018

PM_YPAI_IT_2018

Dokument   •   2018-09-17 08:00 CEST

När young professionals inom it i Sverige ska välja arbetsgivare är det ”Trevliga kollegor” och ”Bra lön” som värderas högst. Det visar Academic Works årliga rapport ”Young Professional Attraction Index (YPAI)”, genomförd tillsammans med Kantar Sifo, som släpps idag.

PM_YPAI_Ingenjörer 2018

PM_YPAI_Ingenjörer 2018

Dokument   •   2018-09-17 08:00 CEST

Ingenjörer i Sverige i början av sin karriär anser att ”En bra chef och ett bra ledarskap” är det absolut viktigaste när de väljer arbetsgivare. Det visar Academic Works årliga undersökning ”Young Professional Attraction Index (YPAI)” som släpps idag.

PM_YPAI_Ekonomer_2018

PM_YPAI_Ekonomer_2018

Dokument   •   2018-09-17 08:00 CEST

När ekonomer i Sverige i början av karriären ska välja arbetsgivare värderar de ”Bra chef och ledarskap” och ”Bra lön” högst. Det visar Academic Works årliga rapport ”Young Professional Attraction Index (YPAI)” som släpps idag.

YPAI 2017 - Norden

YPAI 2017 - Norden

Dokument   •   2017-10-11 08:00 CEST

En samanställd rapport över det Nordiska resultatet 2017. Rapporten innehåller information om vad Young Professionals i Norge, Sverige, Danmark och Finland anser är viktigast vid valet av arbetsgivare samt hur de olika respondentgrupperna skiljer sig åt.